烟草在线专稿　　执行力分为组织执行力和微观执行力。所谓组织执行力，也叫宏观执行力，就是企业制定的战略，远景规划，长远目标能不能落实到位；微观执行力，就是个人的执行力，即个人能否积极主动，保质保量地按时把目标变成增值结果的能力。个人执行力的好坏直接影响了企业的发展目标能否实现，那么，如何提高个人执行力呢？我认为，关键是要在工作中践行好“严、实、快、细、新”五字要求。

　　一要　“严”。“严”即“严格”。“严”凸显在责任心和进取心，责任心和进取心是做好一切工作的前提条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、敢于负责，不折不扣地履行自己的职责，坚决克服不思进取、得过且过的心态。

　　二要　“实”。“实”即“踏实”。天下大事必作于细，古今事业必成于实。每个人岗位分工各有不同，只要你肯定，踏实干，“金子总会发光”，好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，踏踏实实，一步一个脚印，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

　　三要“快”。“快”即效率。效率是做好一件事的最直接表现。古人云：“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，着眼于“快”，做到早计划，快落实，争分夺秒，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

　　四要“细”。“细”即细节。常听“细节决定成败”，细节是一种动力，细节表现修养，体现艺术，蕴藏机会，产生效益。不管是为人还是处事，都要注意细节。要提高执行力，就得遵守上班时间，这是最基本的职场礼仪，工作要注意身边的小事，做事不贪大，做人不计小，时时抱着严谨的态度，每个人改变一点点，整体素质就能提高一大步。

　　五要“新”。“新”即创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，要发展，就必须要不断创新。要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，结合实际工作大胆实践，审时度势，抓住机遇，创造性地开展工作，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题。

　　执行力是一门将战略与实际，人员与流程相结合，事先预定目标的学问，只要按照“严、实、快、细、新”五字要求认真去做，就能取得好的成效。