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烟草在线据国家局网站消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司召开教育培训工作专题会议，总结2011年工作，研讨部署2012年工作。
2011年，南纤公司的教育培训工作机制不断完善、平台不断优化、队伍不断充实、资源不断丰富、方式不断创新，取得了较好的成绩。
结合公司对2012年乃至今后一段时期教育培训工作的规划，会议要求：第一，各级管理人员、培训管理员和内部讲师要充分发挥作用，做好沟通、宣传和引导，帮助员工树立正确的培训理念；第二，各部门要充分运用过程监控机制，抓好培训实施计划的制定和落实，确保年度培训计划圆满完成；第三，生产部门要高度重视员工的岗位交叉培训工作，初步计划到2015年，一专多能员工比例要达到30%。
