烟草在线专稿　　引：5月26日，国务院安委办召开了全国安全生产新闻宣传工作视频会议。会议强调，要深入学习贯彻党中央和习近平总书记系列重要讲话精神以及关于加强安全生产工作的重要指示，深入学习贯彻国家安全监管总局党组的要求部署，努力增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，为促进安全生产形势持续稳定好转发出抓预防、抓治本的最强音。

　　“智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验”，这是众所周知常耳熟能详的安全格言。事实一再证明，事前防范比事后补救好得多，也就是少做一些“亡羊补牢”之事，因此，把平时的管控工作扎紧一点，增强防范意识。常保持警惕之心，多一份提醒告诫，少一秒违规操作；多一份对安全工作的警醒，少一时一刻糊涂做事；多一份对企业的敬畏之心，少一点漠不关心。安全工作需求真务实切勿幻想模糊概念，让忠诚于企业的责任之心真正融入到安全管理之中。

　　一、抓预防关键是要从思维上去治本

　　2013年6月，习近平总书记就认真做好全国安全生产工作作出重要指示：接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。总书记的谆谆告诫为生命划定了责任的红线。因此，必须要在思维上去关注安全，重视安全，提防安全。

　　荀子曰：“一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。”这段话用在安全管理上，防为上策，既然预防是前提，那么治本肯定就是结果，而需要得到这个结果的条件就是如何去做落实的行动。如果在“预”上缺乏系统地考虑，“防”上又瞒天过海，耍小聪明，这都将必定会造成不可挽回的恶果。只有先期“预”、有效“防”，把管控着力点放在“前沿阵地”，使“预”与“防”上下互动、纵横联动，做踏踏实实之事，才能做好有效地预防工作。但是也应该看到，尽管采取了种种“预”和“防”的措施，一些问题仍然还是时有发生，根源就是人们常说的，治标不治本。所以，在做好预防工作的同时，更要有提前发现隐患的预知力和控制力，从“节骨眼上”去做“手术”。甚至对久治不愈的顽疾下“猛药”，颠覆不破，去掉侥幸，从根源上去彻底地进行治理，确保治理后的旧病不复发。

　　治本是保证安全生产的关键，而这个关键点就是履职的责任的责任心，履责需要找准薄弱环节的关键点去深入治理，做到发现一个、整改一批，才能打开治理的突破口。科学施措，扎扎实实做好每一个细节来标本兼治。同时使人人心中固有红线意识，事事明晰把守底线思维，把预防和治本作为安全生产的必然追求。体现在意识上、行为中，采取有效地防范措施，实现超前控制，从根本上去治理、从本质上去强化，决不能“名存实亡”。只有安全管理工作一步一个脚印，才能在科学化、规范化、制度化的轨道上，筑起安全生产的千里长堤。

　　二、抓预防关键是要从意识上去治本

　　预防就是在未发生事故前需要去采取的措施，实施有效的防控手段，达到防患于未然之目的，这必须要有从根本上去整治的意识。新常态下抓预防就必须要有清晰的红线意识和底线思维，才能从明晰利与害的程度上去标本兼治。最有效地抓手就是把整体的积极性、主动性和创造性调动起来，集思广益，如何去防？如何有效地治？

　　体现责任的主体外，同时也要集合全体员工的聪明才智去落实有效的防范措施。抓预防重治本，就是要增强主动性、掌握主动权去实施落实改变状况，才能促进安全生产形势持续稳定。这需要从整体上提高水平、提高思维，真正把重点着力在意识这个关键点上，防控才不会“虚度年华”，治本才会应运而生落到实处。靠花拳绣腿是解决不了问题的，更不可能解决根本性的问题。安全工作只有靠严谨的工作态度，严格落实“党政同责”、“一岗双责”和“三个必须”的要求。积极推动《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》的落地，确保安全生产工作有人管、经常问、共关注，实现安全生产责任网“全覆盖、无缝隙”。决不让有“过往云烟”，更不能“漂洋过海”，留下真空。树立“严是爱、松是害”、“隐患就是事故”的思想，正确行使新《安全生产法》赋予的权力和义务，从严重治，多开“纳谏门”，少捂“遮羞布”，才能真真切切地去把好安全这扇门。

　　三、抓预防关键是要从行为上去治本

　　国家安监局局长杨栋梁指出，隐患排查要改变传统方式，不能多年总是新手段不会用、硬手段不敢用。必须谋划新思路、采取新方法、应用新手段、取得新成效。

　　防范工作重在严查重细抓落实。抓好员工行为的规范，是实现以人为本管理的必备条件，要把事故控制在最小极限内，必须要大力推进企业的安全文化建设。全面规范员工的安全行为，促使员工安全行为习惯的养成，这才是实现企业安全生产长治久安的治本之策。因此，从每个岗位、每个环节去抓好人的行为习惯，就必须要细化检查内容，加大考核力度，不断完善标准规范，以标准化促进规范化。同时要加大针对性培训，增强思维引领，决不能让“偶然”来开脱、来让路，而是要推进良好思维的方式、行为习惯的再生。经过潜移默化、日积月累的积淀，依托先进安全文化牵引，促进员工良好安全行为习惯的养成，打造出具有“定烟特色”文明规范的员工队伍。使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现做精做强做大的目标。　

　　强化行为思维，就是要在思维的变迁中保持行为的正确导向，去找相适应的行为规律，把防范的预见性和前瞻性作为行为思维的发展驱动，善做未雨绸缪的工作。把不安全因素的征兆和苗头，通过行为的改变，去超前的预测和强化思维引领，把“预”中有“防”，行中有矩。从本质上规范行为，按“老一套”，搞严防死守、人海战术，也只能是防一时，难防一世，如果再在抓“防”上弄虚作假，那就等于掩耳盗铃，欺上瞒下，结局就会因自己酿就的苦酒而自己吞。所以，强调行为最管用的还是引领新思路，应用新方法、实施新手段，从行为上去治本，才是一条可制约行为的节径。

　　总之，抓预防工作，必须要在思维、意识、行为上去加与固化、落地，抓治本，强力推进依法治安，积极主动适应经济发展的新常态，在预防和治本上下更大功夫，去发出最强音。