烟草在线专稿　　从严治党是中国共产党巩固执政地位、走在时代前列、肩负历史使命的关键所在，是全面加强党的建设的迫切需要。

　　从严治党的基本内涵

　　治国必先治党，治党务必从严。从根本上说，从严治党就是要严格按照以党章为核心内容的一系列党规党法办事，这是从严治党的根本所在。从严。从严治党，“严”字当头，必须在“严”　字上铆足力气、下足功夫。“从严”是对党的建设长期性、艰巨性和复杂性的时代回应,使从严治党的一切努力都集中到增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来。治党。从严治党，不仅建党，更要治党，把党锻造成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。建党与治党是辩证的统一，常态化的党的建设，就是把建党和治党有机结合起来，让从严治党成为一种新常态。

　　从严治党在烟草企业发展中的作用

　　有利于建立高素质的干部员工队伍。企业发展的关键是人才。从严治党要求“党管干部、党管人才”，在一定程度上增强党支部班子的自身建设，带领党员、企业员工不断提高自身素质。同时，从严治党在制度管理上彻底打破干部人才工作的封闭性和保守性，从制度上不断完善选人用人机制，积极探索和完善干部的选拔任用、日常监督、业绩考核等相关制度办法，对烟草企业推进干部人才工作的科学化、民主化、制度化具有十分重要的意义。

　　有利于企业规章制度的贯彻落实。从严治党在一定程度上保证烟草企业的清明，党员领导干部带头严肃党内政治生活，自觉贯彻执行民主集中制，严格按照议事规则和决策程序办事，不断提高决策民主化水平，　在企业发展中积极发挥“引领、支撑、服务”的作用，促进企业规章制度的贯彻落实，增强企业的纪律性，推动烟草企业的健康发展。

　　有利于企业经营目标的实现。从严治党拓宽了党组织融入中心发挥作用的渠道和途径，把党的政治优势、组织优势转化为经济优势，在企业生产经营过程中，推动工作进度、提高效率、促进目标的如期实现，实现党的建设与中心任务同心、同向、同力，促进企业实现又好又快的发展，真正实现“党建工作也是生产力”。

　　推进烟草企业从严治党的对策思考

　　从严责任落实

　　落实治党责任。烟草作为国有企业，党组书记是从严治党第一责任人，必须通盘考虑从严治党工作，这是党的建设新阶段。有别于过去的党建工作，必须把全新开局、从严治党责任承担好、落实好，党组承担主体责任、纪检监察承担监督责任，主要领导干部承担领导责任，一级抓一级、层层抓落实，构建起从严治党的党建新格局。严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。从严治党要突出问责，各级党组要切实把从严治党当作分内之事、应尽之责，要引入目标管理方法，将从严治党任务量化细化为目标责任体系，层层落实，进一步健全制度、细化责任、认真问责、严肃责任追究，促进企业快速发展。

　　从严思想教育

　　思想教育制度化。以落实“三会一课”制度和学习型党组织建设等为抓手，经常性加强对党员的党性教育。以党校为主要阵地，有计划加强党员领导干部的党性教育。思想教育实践化。结合“三严三实”专题教育活动，以问题为导向，围绕坚定理想信念、保持共产党员纯洁性问题，制定有针对性的学习计划，把教育与实践结合起来，在学习中提高解决实际问题的能力。思想教育常态化。要创新思想教育工作，根据不同的对象和特点，采取喜闻乐见的形式，要注意挖掘先进典型，通过身边的人、身边的故事教育广大党员干部。要经常性的开展党员谈心交心，及时掌握党员干部的思想、工作、生活、学习动态，做到思想教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。

　　从严干部管理

　　从严选拔。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照习总书记关于好干部“五条标准”和“3+1”的选人用人工作原则，制定干部工作规划，完善干部选拔程序，强化党组织领导和把关作用，做到公开、公平、公正、公道，不断提高干部选拨任用的公信度。从严管理。严格执行干部管理各项规定，加大干部日常管理监督力度，及时发现领导干部个人倾向性、苗头性问题，该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部感到身边有一把戒尺。按照《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》要求，实行干部选拔任用全程纪实制度，并将纪实资料作为开展选人用人监督检查和实行责任追究的重要依据，切实发挥好纪实在干部选拔任用中的监督制约作用。

　　从严作风建设

　　切实严格落实中央廉洁从政若干准则和“八项规定”，坚决反对“四风”，把为民、务实、清廉要求清晰化、具体化，始终勒紧作风建设“紧箍咒”，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，使党员干部不敢、不能、不想沾染歪风邪气，使党员干部始终上紧作风建设发条，使党的作风全面纯洁起来。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，聚焦从严治党中的突出问题，强化监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，更好履行党章赋予的职责，更好地推进从严治党。

　　从严制度执行

　　在制度制定环节，做到科学、民主、规范，遵循党内法规制定规则，广泛听取各方面意见，考虑各方面因素。这样，既可以使制度更全面、务实管用，更有针对性和指导性，也能增强员工对制度的认同。制度规定要具体、有操作性，明确哪些事能做、哪些事不能做，哪些事应该这样做、哪些事应该那样做。要及时修订完善制度，确保制度符合实际需要，不断提高制度执行效率。在制度执行环节，要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，严格执行各项制度，坚决维护制度的严肃性和权威性，纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束，使纪律真正成为带电的“高压线”。在制度检查环节，要强化制度执行的监督检查，维护制度权威。通过监督检查及时发现问题、解决问题、纠正错误。采取组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督相结合，部门自查与专项检查相结合，过程检查与结果检查相结合，集中检查与日常检查相结合的方式。重点加强预算执行、卷烟营销、专卖执法等领域的监督检查，全面落实“六个严禁、一个严控”和“六个坚决禁止”的纪律要求，为推动行业持续健康发展提供坚强保障。