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管理人员“分片包干”提升客户满意度

2015年11月26日 来源:烟草在线 作者:陈永强
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  烟草在线专稿  近年来,随着卷烟市场内外环境的深刻变化,烟草行业面临的形势更加复杂多变。对宁夏固原烟草而言,适应市场新常态,提升客户满意度还面临着一些不可忽视的问题,如在卷烟供应方面,各价位卷烟供应量与客户需求之间存在一定的缺口,服务人员在行业政策的宣传上还不到位,引导客户了解和掌握的办法不多,许可证办理过程中专卖人员对相关规定宣传不到位,客户对布局的合理性存在意见。

  精益思路

  以“构建新型客我关系,实现与客户共同发展”为中心,固原烟草管理干部实行客户满意度“分片包干”责任制,以市场为基础,深入工作一线,聚焦卷烟客户,充分了解客户的意见和要求,着力解决客户强烈反映的突出问题,改进工作作风,提高服务效能,进一步夯实零售终端基础,积极推进卷烟营销市场化取向改革,努力破解市场难题,促进固原烟草持续、协调、共同发展。

  解决措施

  1.副科级以上管理人员,按照市局(公司)分片包干制要求,深入一线,深入客户,与一线专管员、客户经理、送货员一道了解客户诉求,收集市场信息,每月应不少于3天。

  2.在走访客户期间,对发现的问题或客户反映的问题、提出的意见或建议,做好记录。现场不能解决的,要及时反馈给相关部门或者分管领导,并对问题解决落实情况进行跟踪验证和及时反馈。

  3.相关单位和职能部门要与具体工作人员层层明确责任,对工作不力、服务不到位影响客户满意度的,按照《员工管理制度》严格追究责任人的责任。各单位、部门副科级以上包片管理人员,所包片客户满意度低于目标的,扣发对应包片人员一个月绩效工资的30%。由市局(公司)督察考评中心季度考核,年底兑现。并将结果作为干部调整、选拔、任用、交流的重要依据之一。

  4.督察部门对分片包干的科级管理人员的工作情况,适时进行督察验证,确保工作效果。

  项目成效

  固原市局(公司)通过落实客户满意度“分片包干责任制”,组织管理干部一线“听音”、基层“问症”、现场“把脉”,切实加强与零售客户的沟通交流,帮助解决实际困难,2014年,客户月均获利达到1551元,同比增长14.88%,客户毛利率达到12.02%,同比提高0.2个百分点,客户满意度94.6分,连续四年在国家局组织测评中位列全区第二。

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