烟草在线专稿　　3月3日，全国烟草行业2016年人事工作会议在北京召开，国家烟草专卖局杨培森副局长指出，行业各级党组（党委）和人事部门坚决贯彻国家局党组决策部署，坚持从严要求，坚持从实为本，行业干部人事工作取得了新进展，为实现行业上缴财政总额超万亿元年度目标和“十二五”时期主要任务作出了重要贡献。由此可见，干部人事是烟草行业的中心工作，是增加工商税利总额的重要推手，需要烟草行业高度重视，认真抓好贯彻落实，真正把优秀人才选拔到领导岗位上，把创业人才充实到科研队伍中，力争在“十三五”时期引领着中国行业健康发展。

　　“做好今年行业干部人事工作，要紧紧围绕‘四个全面’战略布局，牢固树立和贯彻落实五大发展理念，紧扣行业‘一个发展目标’‘五个基本定位’，以落实全面从严治党要求为主线，认清大局大势，突出工作重点，全面提升行业干部队伍形象。”“四个全面”战略部署，是党中央根据现实作出的重大决策，需要行业人事工作紧紧围绕着“四个全面”战略，牢固树立好“五大发展理念”，选拔好各级领导干部，为烟草行业健康发展提供有力支撑。抓好行业人事工作，不是件容易的事情，需要行业从全局出发，紧紧围绕“人事也是生产力”思想，把优秀人才选拔到领导岗位上，把实干人才充实到生产一线，这样，烟草行业持续健康发展才会有活力。

　　落实好从严治党的要求，需紧扣“一个发展目标”，找准“五个基本定位”，不断提升行业干部队伍形象，为烟草行业健康发展提供有力支撑。在人事工作中，需要认清大局，突出工作重点，真正把“能干事、会干事”的人才选拔到领导岗位上，让他们担当起行业发展重任。做好今年行业人事工作，来不得半点马虎，需要紧紧围绕烟草工商税利增长这个要求，围绕烟草税利超万亿这个目标，采取得力措施，提升烟草行业干部队伍形象，为烟草行业健康发展作出积极贡献。

　　“要认清党和国家发展大局，认清行业发展形势。要认清全面从严治党对干部人事工作提出的新要求，认清全面建成小康社会赋予干部人事工作的新使命，认清行业改革发展对干部人事工作提出的新任务，不断提高行业干部人事工作水平。”从严治党是党中央提出的新要求，需要行业人事工作认清新要求，把从严治党贯穿到人事工作的方方面面，让行业党员干部能够规矩办事。从严治党，不是“走过场”，而是一场革命，需要把思想转移到烟草行业发展上，转移到国家发展大局上，真正实现“清清白白做人，干干净净做事”。治党务必从严，对党员干部要求严点，是保护党员干部的具体表现，是保持烟草行业健康发展的内在要求，需要落实到位，让从严治党成为风向标。

　　全面建成小康社会，是党中央提出新使命，需要行业人事工作紧紧围绕新使命，激发起行业干部干事创业的热情，积极投身到建设小康社会中。在全面建成小康社会过程中，烟草行业应大有作为，这样，行业人事工作应紧紧围绕着建成小康社会这个目标，采取得力措施，努力增加工商税利总额，努力提高烟农的经济收入，让国家财政富裕，让群众收入增长。

　　行业改革发展，对干部人事工作提出了新任务，就是“思想不乱，人心凝聚”，共同为改革发展出谋划策。随着形势发展，烟草行业面临着“四大拐点”，如果不推进改革，有可能造成烟草经济下滑，甚至影响到工商税利增长，那是不愿看到的结果。越在艰巨时刻，越需要干部人事工作的支持，为此，烟草行业着力做到领导干部的选拔任用，让那些经得起风浪的人才担当重任，让那些具有眼光的人才承担起改革的重任。

　　“要在整体把握的基础上突出重点任务。要抓好‘两学一做’学习教育，抓好‘学’这个基础，抓好‘做’这个关键，坚持作风导向、问题导向，促使党员干部增强党性、坚定信念。”“两学一做”学习教育，是党中央做出的重要部署，需要行业人事部门抓好“学”这个基础，让全体党员干部认真学习党章规定，认真学习习近平总书记的系列讲话。在认真学习基础上，抓好“做”这个关键，把党章规定落到实处，把上级政策规定落到实处，让“做”变成实实在在的行动。在整体工作中，要坚持作风导向、问题导向，在作风中转变自己，在问题中改变自己，让作风更加务实，让解决问题更加明确。通过“两学一做”学习教育，促使党员干部增强党性，在原则面前不丢分；促使党员干部坚定信念，力争工商税利增长超预期。

　　“要深化干部人事制度改革，充分发挥党组（党委）的领导和把关作用，改进完善干部选拔任用和考评方式，着力提升领导班子整体水平，促使领导班子素质更优、功能更强。”干部人事制度改革，是实现“干部能上能下”重要举措，需要深化好干部人事制度改革，让优秀人才能够尽快成长起来，为烟草行业健康发展提供智力支持。在干部人事制度改革中，应充分发挥党组（党委）的领导和把关作用，改进完善干部选拔任用和考评方式，真正把优秀人才选拔到领导岗位上，真正让优秀人才脱颖而出。只要领导班子的考评方式恰当与准确，领导班子整体水平有提升，营造干事创业的氛围就会变成现实，上缴财政超万亿就会实现好。

　　“要从严管理监督干部，落实全面从严治党主体责任，加强从严管理和监督工作，坚持改进作风常态化，促使全面从严治党要求落到实处、取得实效。”严格管理监督干部，是新形势下党建的根本要求，需要烟草行业各单位全面落实从严治党主体责任，一旦出现问题，要严肃问责，绝不姑息迁就。要加强从严管理和监督工作，坚持改进领导干部的作风建设，使得领导干部作风建设更加务实、高效。严格管理党员干部，从各个方面入手，让各级干部作风建设有根本性改变，促使从严治党要求落到实处，取得实实在在的效果。严就是爱，一旦监督干部不到位，会造成作风建设不到位，进而影响到烟草行业发展，那是得不偿失的。

　　“要突出工作重点，坚持改革创新，扎实推进全面从严治党，全面提升干部人事工作水平。”全面从严治党，需要抓住工作重点，坚持改革创新，这需要从行业人事工作入手，抓住领导干部这个中心，落实好主体责任，让领导干部的作风建设得到根本性好转。当下，烟草行业发展面临着许多问题，尤其，烟草经济增长速度下降，控烟形势加剧等，这些问题存在，需要烟草行业从大局出发，落实好人事工作会议精神，推进全面从严治党要求，真正让烟草行业发展处在健康轨道之上。

　　“要以开展‘两学一做’学习教育为主线，持续深化思想政治建设和作风建设；以提升素质能力为重点，从严加强领导班子和干部队伍建设；以完善分配机制为核心，继续推进收入分配制度改革；以实现创新驱动为目标，统筹抓好人才队伍建设；以加强体系建设为牵引，充分发挥教育培训重要作用；以提高执行力为主题，切实加强人事部门自身建设。”深化思想政治建设和作风建设，是烟草行业健康发展的根本性要求，需要行业积极开展“两学一做”学习教育，不断提高党员干部的思想素质，提高党员干部的作风建设。全面加强领导班子和干部队伍建设，是人事工作的重点和难点，需要以提升素质能力为重点，全面加强，让领导班子和干部队伍适应烟草行业健康发展的根本性要求。持续推进收入分配制度改革，让一线人员得到更多实惠，让贡献多的人员得到更优待遇。抓好人才队伍建设，需要实现创新驱动为目标，真正建设一支打得赢的人才队伍，为烟草行业发展提供人才保障。烟草行业要不断加强体系建设，在发挥教育培训基础上，提高教育培训质量，让全体党员干部受教育。同时，要切实加强人事部门自身建设，提高执行力，让人事工作更好服务于烟草行业发展。

　　深入推进行业人事工作，坚持“五湖四海”选拔人才，坚持“人尽其才”使用人才，激发起人才活力，为烟草行业持续健康发展提供强大的智力支持。