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烟草在线南昌消息 12月19日，厦门烟草工业有限责任公司工会副主席张浩一行到江西中烟南昌卷烟厂交流。
会上，厦烟同仁观看了南烟创优工作宣传片，对该厂开展创优工作以来围绕“12345”管理提升思路，积极在企业内部推行全员全系统全过程的持续改善并取得一定成效表示充分认可。南烟详细介绍了TnPM管理工作及技能竞赛相关情况和做法，厦烟同仁高度赞赏了该厂TnPM管理思路、做法、成果和省级二类竞赛的组织、形式、考核等工作，并表示要以此次交流为平台，进一步加强沟通，相互借鉴。
两厂重点就技能竞赛筹划、组织实施等细节进行了深入交流，交流过程中，双方分享成功经验，共同探讨技能竞赛组织实施遇到的问题，现场气氛热烈。交流期间，孙副主席一行还深入一线参观，了解南烟生产工艺、设备管理、6S管理等工作开展情况
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烟草在线南昌消息 为进一步加快企业专业技术及技能人才队伍建设，健全员工岗位晋升机制，拓宽人才成长通道，近日，江西中烟南昌卷烟厂重新修订下发《专业技术人员评聘管理办法》和《职业技能等级聘用管理办法》。
两项新《办法》进一步完善了专业技术、技能人才聘用的实施原则、条件以及程序等内容，并要求根据企业生产及岗位的需求，设置聘用职数，以理论考试、实操测试、面试、集中审议等竞聘方式，对有真才实学、技术（技能）过硬、业绩突出的员工进行择优选拔与聘用。同时，新《办法》还为在企业技术、技能岗位上做出较大贡献、业绩优秀、水平突出的员工，搭建了不受学历、资历限制，破格参与高等级竞聘的绿色通道，并对人才聘期考核和管理工作进行了严格规范。
两项新《办法》的出台，建立了聘用与考核相结合ÿ
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烟草在线南昌消息 12月10日，江西中烟南昌卷烟厂机关第一党支部、第二党支部、机关工会联合组织开展“感恩文化周”室内拓展活动，40多名员工通过拓展游戏进一步增强了团队合作意识，增强了感恩父母、感恩朋友、反哺企业之情。
作为深入推进“235”教育实践活动的文化活动之一，本次室内拓展活动吸引了机关支部广大青年员工。活动开始前，机关第一支部负责人指出，感恩意识是健康人生中的重要理念，承载着每个人对社会、对企业、对家庭、对个人的责任感。在工作和生活中，要多记别人好处，多帮别人难处，多看别人长处，懂得知恩，感恩，报恩，以实际行动反哺企业、回报社会。
活动中，“为同事做一次按摩”、“众志成诚”、“破冰”、“坎坷人生路”等精彩游戏轮番上演，现场气氛高涨不减。员工在体验
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烟草在线南昌消息 近日，江西中烟南昌卷烟厂相关部门在副厂长华刚的带领下组成“现场大改善”活动检查组，对各车间生产现场和厂区的现场大改善工作进行严谨细致的检查和指导。
检查中，华副厂长指出，现场管理工作是一项长期性工作，需要各级人员共同配合与不懈努力。要重点抓好细节管理，结合综合管理体系建设，从多层面、多角度巩固已有成果，对反复出现的小问题要严抓深究，避免问题因“小”而废，因“小”生骄。要营造好全员改善氛围，积极动员每位员工参与到现场大改善活动中，敢于提出问题，勇于解决问题，持续改善，切实将现场管理工作落实到位，责任到人。
自该厂“现场大改善”活动启动以来，各部门制定计划、采取措施，对本部门生产（工作）
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为进一步提高文宣人员新闻写作水平和部门公文质量，推进企业宣传工作再上台阶，11月5日，江西中烟南昌卷烟厂开展2012年度新闻写作和公文写作培训。来自各部门30余名通讯员和管理人员参加。
培训前，办公室负责人与大家交流了提高新闻写作水平的心得体会，希望大家深刻领会“意在笔先”的涵义，充分考虑新闻及公文需表达的主题、需使用的素材、需传播的讯息，不盲目下笔。同时，增强对新闻宣传的认识，提高新闻写作技能，通过新闻对内传递企业各项政策意图、管理思路和举措，对外展现企业良好形象。
培训由办公室两位文秘人员担任主讲，分别就新闻采编技巧、公文写作规范等内容，向参训人员进行了深入浅出的讲解。培训中，主讲人员各自结合实例，就平时在编稿和公文审核过程中发现总结的问题，一一进行
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烟草在线南昌消息 12月1日至2日，江西中烟首届烟机设备技术论坛在井冈山举行，旨在加强公司烟机设备维修高技能人才队伍建设，提升烟机设备维修技师的论文写作能力。
会议邀请上海烟草机械有限责任公司、上海烟草集团有限责任公司论文评论专家对公司各单位共43篇烟机设备技术论文进行评比。南烟共选送17篇，其中制丝设备类4篇，卷接设备类4篇，包装设备类7篇，成型设备类2篇。
专家围绕技术论文的选题、格式及内容逐一进行了点评，最终该厂卷包车间吴迪《PASSIM8K卷接机组最终切割装置传动轴的改进》获一等奖，制丝车间陈勇《三通气动球阀三通状态内漏消除方法》获二等奖，卷包车间邓华《YB25包装机正常使用复合封签材料的措施》获三等奖。
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为丰富员工业余文化生活，充分展现员工积极向上的精神风貌，激发大家的感恩情怀，11月29日，江西中烟南昌卷烟厂卷包车间工会举办以“践行235、怀揣感恩心”为主题的第三届职工卡拉OK大赛。
本次比赛邀请厂办、工会办等部门领导和员工担任评委，从选曲内容、现场表现、演唱技巧等方面对参赛选手进行综合评分。比赛中，现场气氛热烈欢乐，高潮迭起。经过近三个小时的激烈角逐，姜李、谌洪波两位员工从30余名参赛选手中脱颖而出，获得一等奖，张伟、雷扬等11人分获二、三等奖。成型车间主任陶州洪和工会办熊敏还现场即兴献唱，博得台下观众的阵阵掌声。
赛后，卷包车间工会主席郑路代表该车间，对兄弟部门的指导帮助和车间广大职工的努力工作表示了感谢，并寄语大家在今后的工作中继续齐心协力，以感恩的心践
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烟草在线南昌消息 近日，江西中烟南昌卷烟厂以卷包车间“235 管理创一流”主题班会为开端，全面启动“现场大改善”活动，以此提升员工素养，夯实基础管理，助推管理创一流。
为力求活动取得实效，会议强调，相关部门、人员务必强化责任意识、忧患意识，在认真查找问题，做好原因分析和自省自纠的同时，积极提出改进方向、制定改进计划。各基层班组要通过开展”现场大改善”活动，积极发挥班组全员改善的智慧与力量，进一步激发员工自主管理与改善的热情，增强基层员工创新创造的内生动力。
会议指出，“现场大改善”活动是一项深入运用6S管理工具，不断提升企业基础管理水平的有益活动。车间上下要进一步达成共识，借助现场改善，进一步增强基层职工的创造力、思考力、解决问题的能力&
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烟草在线南昌消息 近日，经过6个月的技术攻关，江西中烟南昌卷烟厂“降低梗丝加料管损”改善活动取得显著成效，梗料平均损耗由最初的8.25公斤/批下降到1.5公斤/批以下，达到了改善工作预期目标。
前期，该厂品质管理科、设备管理科及制丝车间相关人员组成攻关小组，反复开展“双喜”、“红塔山”梗丝加料的管损量测试工作。通过对比分析测试数据、现场反复设计测量加料管路、升级改造梗丝加香流量计、控制程序与通讯模式等改造工作，有效解决了梗丝加料精度波动大的问题，梗丝加料的加料精度和流量计检测精度得到进一步提高，梗丝加料管损改善效果明显。
通过此项改善，该厂梗丝加料环节的工艺质量控制能力进一步提升，过程消耗进一步下降，部门间技术、工艺人员的全员合作改善的能力得到较大增强。
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烟草在线南昌消息 近日，江西中烟南昌卷烟厂圆满完成2012年“双喜”合作生产任务，共加工“双喜”卷烟100046箱，同比增长11.1%，成品卷烟检验综合得分97.7分，生产效率、质量控制、成本消耗均创合作品牌生产历史最好水平。其中，“双喜”（硬经典）单批产量高达278.8箱，成品检验实施新卷烟内控标准后得分为97.75分，“双喜”（硬）烟叶单耗降低0.81公斤/箱，创“双喜”品牌加工生产最好成绩。
在2012年“双喜”合作生产中，该厂相关部门通力合作，紧密配合，深入生产组织和效率挖潜，积极控制质量缺陷和成本消耗，在实物指标和管理提升等方面取得了较大进步。一是合作生产质量保障体系日渐完善。2012年，该厂以综合管理体系
