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烟草在线专稿 “某天我在某海底捞吃火锅，席间我无意间说了一句……（包括但不限于愿望，情绪，抱怨，看法），在我结账时……（愿望成真，安抚情绪，例如送亲制玉米饼，送贺卡文字祝福，送礼物，免单等）。”
这是网络上广为流传的“海底捞体”模板。
对于“海底捞体”所描绘的内容真伪，无法一一考证，是海底捞的网络营销、口碑营销也罢，或是网民们的戏谑也罢，内容的细节真伪并不是最重要的，重要的是“海底捞体”在彰显海底捞的服务时，也反映出海底捞对一线服务人员的终端服务授权。据悉，海底捞除了对各级管理者进行大胆授权，赋予了不同级别管理者大小不同的审批、签字权限外，对于一线服务人员&
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烟草行业地市级公司；主题能力和主体地位；健全相关机制；提升营销主题能力
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烟草在线专稿 2012年，国家局提出烟草行业全面推行专卖内管委派制的实施意见，“垂直管理、双重领导、相对独立”的专卖内管委派制的监管模式正式建立，对加强行业内部专卖管理监督有着划时代的重要意义。专卖内管委派制运行近一年来，如何定位县级局（分公司）的专卖内管职责，加强对卷烟经营进行监管，笔者结合所在地区工作实际，作一些思考。
一、县级局（分公司）内管工作职责及考核的现状
（一）县级局职责已不太适用。现行的《烟草行业内部专卖管理监督实施意见》（国烟专〔2005〕377号）第十五条第（一）项对县级局的职责定位是“……制定实施本辖区内部专卖管理监督制度，建立内部专卖管理监督长效机制”，但在专卖内管委派制下，
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甘肃定西烟草；“3466”一体化运行体系的主要内容；亟需解决的问题
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在企业人力资源管理系统中培训模块是非常重要的环节，越来越多的企业意识到培训的重要性，也开始从外部培训向内部培训转轨，无疑，企业内训师应运而生，那么，如何造就一只好的企业内训师队伍，则是现代企业应当着手解决的问题。
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烟草在线专稿 引：2013年是实施“十二五”规划的第三个年头，也是推行内部专卖管理监督委派制的“关键年”。如何实现“内管上水平”。关键是要坚定信心，奋发有为，把严格规范当作行业持续健康发展的生命线狠抓不放，严格规范内部管理，以“节奏要快、标准要高、工作要实，状态要好”的要求做好“卷烟上水平”各项具体工作，努力在品牌发展、技术创新、市场营销和基础管理等方面扎实推进，不断提高烟草企业依法生产经营管理水平，有效提升烟草企业核心竞争力和烟草企业形象，促进烟草企业科学发展、和谐发展、跨越发展。
从事烟草行业内部专卖管理监督工作以来，通过理论学习和实践操作，认识到烟草内部专卖管理监督工作在企业管理中发挥着重要作用，加强烟草内部监督管理制度是企业的生存之本。下面就个人认识谈一下，内部专
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在当前全国烟叶生产普遍过热，面临超种超收的严峻形势下，今年4月8日，国家局下发紧急通知，要求把控制总量摆在烟叶工作的首要位置。作为烟叶总量控制的有效手段，优化烟叶结构、开展不适用烟叶处理是一条必经之路，也是保障烟农利益，实现烟叶资源有效配置的重要方式。
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烟草在线专稿 摘要：物流快递业非法托运、贩运卷烟案件隐蔽性强，查处和定罪难度大，已成为近年来涉烟违法犯罪的一种主要货物运输途径，且案件数量呈逐年上升态势。能否对辖区内物流快递业实施有效的监管，对于预防和打击利用物流快递形式的涉烟违法犯罪行为，净化和稳定区域烟草市场秩序有着重要和深远的意义。
一、非法物流快递假冒卷烟案件的特点
（一）涉烟违法案件呈现由非法自运向非法托运迅速转移的趋势。
航空、汽运、铁路业的迅猛发展，为物流的快捷提供了极大优势。广东至泰安航空只要3个工作日，汽运5个工作日到达，河南至泰安汽运也只要3个工作日到达。其覆盖范围广、货运速度快、时间短的特点成为不法分子利用物流快递从事跨省、自治区、直辖市进行涉烟违法犯罪活动的新手段。另外，随着环鲁检查站的建立，以及与各相关部门的协调工
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质量管理体系运行现状；质量管理体系信息化建设的必要性和可行性；如何构建综合管理信息系统
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近年来，随着烤烟各项生产扶持政策的出台和烟叶收购价格的不断上涨，老百姓种烟积极性空前高涨，烤烟生产种植主体结构发生明显变化，种植专业户和家庭农场逐年增加，对生产劳动用工需求大幅上升。烤烟规模种植户劳动用工问题已发展成制约产业顺利转型的重要问题，是现代烟草农业发展道路上的一个"绊脚石"，撬动这块顽石是当务之急。湖南省江华县在“积极推动传统烟叶生产向现代烟草农业转变”中提出了烤烟产业要持续健康发展，必须彻底转变传统的生产方式，走持续规模化种植的路子。在发展规模种植户的过程中，对解决劳务用工的问题进行了初步探索，采取了一些措施，取得了一些成效，笔者针对解决烤烟规模种植户劳动用工问题结合江华县的实际情况谈几点看法
