烟草在线—吸烟有害健康！

，不断改革和完善用人机制与办法，努力推动企业人才资源管理工作提档升级，进一步优化人才队伍的整体结构，注重加强人才管理的培训与建设工作

、多层面、多途径地推进卷烟配送安全管理工作，落实安全管理工作绝不能存在“死角”或“盲区”。还应当通过定期开展安全管理培训、卷烟配送安全警示教育、安全管理工作达标考核、典型案例宣传等有效手段

平方，办公房10间，集办公、食宿、会议、管理于一体的综合办公地点，为合作社开展育苗、机耕、烘烤、分级和管理培训等提供较好的硬件基础设施。合作社为提高规模化种植

进一步提高安全管理员的理论知识和业务技能，分批选送一些综合素质较强的安全管理员到参加行业举办的各类专项安全管理培训，切实提高安全管理员的专项业务技能，比如

。加强培训工作管理、培训组织管理。建立培训台账，对部门内部组织的培训进行登记。台账内容要包括培训项目名称、培训内容、培训时间、课时、参训人员名单、授课教师等。加强职工培训导向，

通知单、精益管理看板、精益课堂和精益讲堂）等载体增强员工改善意识，分层分批组织精益管理培训，建立“精益标杆单位”和“岗位改善明星”评价标准，引导并

大厦，参加了国家局举办的企业管理培训，学习了40级烟叶标准和现场管理知识。2009年，我在四川成都望江宾馆参加了西南西北片烟草学会学术交流会，对

，给政工科报好书导读材料。1月14日，参加工会分会评巾帼标兵、文明家庭会议。1月15日，学习精益管理培训。1月20日获悉，烟草行业2013年全年

。市场部、客户经理应立足管理、培训、服务，坚持客户经理每周一天“驻店式”服务。促进“核心终端”客户扫码销售规范，订单匹配需求，库存结构合理。进一步提高普通终端客户

通讯员队伍的管理和培训，加大支持和配合、服务全员营销工作，加强对烟草品牌形象的宣传力度，促进职工进一步树立关心和维护烟草品牌发展就是“关心自己的事情”。　　五

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