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;分层次、分职能、多角度、全方位地开展员工培训工作，收到了较好效果。
一是对特殊岗位员工，如电工、司炉工、水处理工、钳工、计量员等全部组织的取证、复证培训。二是在
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为帮助新进员工尽快适应新环境、新岗位，增强安全意识、培养敬业精神，近日，甘肃省金昌市永昌县局（营销部）对2015年新进员工进行了岗前集中培训。
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烟草在线玉山消息 为提高队伍整体素质，2014年以来，江西玉山县局注重队员学习与培训。制定了年度学习培训计划，坚持利用周五下午时间进行理论学习培训，学习专卖法律法规、岗位技能鉴定等知识。同时，组织专卖执法人员集中开展“作风纪律整顿”活动，按照市局的统一安排部署，结合工作实际，认真对照查找存在的问题和不足。并按照上级有关工作要求，加强对各项制度的落实和执行，进一步完善各项监督管理规章制度，将各项制度切实落实到实际工作中，进一步推动了工作有效开展。
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烟草在线贾汪消息 为全面提升员工的理论素质和业务技能水平，促进各项工作的顺利开展，江苏贾汪区局从六个方面深入开展干部员工教育培训工作。
一是强化政策法规和思想道德教育，提高干部员工从政治上进行分析、处理问题的能力。
二是强化员工烟草专卖、营销、业务技能知识的培训，提高广大员工的素质和技能以及管理水平，增强团队的凝聚力、执行力。
三是强化安全知识的培训，提高广大员工的安全预防能力。
四是强化廉政建设的教育培训，增强干部员工的拒腐防变能力。
五是强化科学知识的教育培训，提高干部员工的文化水平，努力打造成为学习型企业。
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烟草在线专稿 引：加强员工教育培训，通过员工素质的提升来促进整体工作质量上水平，是各级单位第一抓手。但是，通过调查我们发现，有不少单位的学习培训是一回事，真正运用到工作实践的又是另一回事，因此，笔者认为，学习培训关键是要让员工把学到的内容运用到工作实践，做到学用相长，学习致用，让员工在学习中有所思、有所悟、有所用，那么，如何才能使我们培训做到学用相长呢。
一是要科学制定培训计划，让员工学我所做。知识的真正价值在于实践，“学我所做，做我所学”是学习的最终目的。只有保持学与用的统一，才能在“用”中发现与解决问题、提高素质与能力，在“学”中丰富知识、开拓思维、推动实践。因此，我们在制定员工教育培训计划时&#x
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员工培训是不断提升员工综合素质的重要手段，作为烟草专卖管理岗位而言，目前从外聘机构聘请的培训师，由于他们并不直接从事专卖管理具体工作，对专卖
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对调研工作进行持续改进和优化。最后，加强员工培训和教育。烟草企业应定期开展关于调研成果转化运用的培训和教育活动，提高员工对调研成果重要性的认识和理解。通过培训和教育
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考评现场（一）为快速提高卷包车间新进技能型操作辅助人员的操作技能水平，近期，四川中烟西昌卷烟厂卷包车间制定《卷包技能型操作辅助新进员工培训
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烟草在线仁和消息 近日，四川省攀枝花市仁和区局（分公司）组织基层站点人员召开烟叶基层员工培训会。会议指出，仁和烤烟发展要以“稳定种植面积
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烟草在线固原消息 为进一步提高固原烟草内训师队伍建设水平，促进内训师在员工培训、团队建设和企业建设方面发挥更大作用，近日，宁夏固原市烟草专卖
