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湖北保康烟叶全面贯彻落实半年工作会议精神
;创新模式抓队伍,搞好第二批“
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”的准备工作和新近大学生的培养工作。 四是狠抓当前工作落实。组织专班全面开展了下部不适用烟叶处理的验收考核工作,并进行了专项
湖北鄂州市局局长郑祖雄深入基层所(部)调研
队伍建设上,要抓紧在
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活动后员工的思想教育,调动全员工作积极性;办好学习园地,经常组织员工学习《中国烟草》、《湖北烟草》、《东方烟草报》等行业
湖北烟草商业系统召开2013年政治工作会议
监督,在规范用工分配上下功夫、见成效。要加强工资总额调控,清理规范工资外收入,规范收入分配行为,加快推进“
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”工作,依法
湖北鄂州市局领导节后到基层走访慰问
,多留一份心眼,盯住重点环节、重点部位、重点地段,查线索,找案源。今后,市局分配机制、
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政策要向基层倾斜,干部
湖北省局召开全省烟草专卖管理工作会议
就专卖、营销、人劳、信息战线如何相互配合,突出做好规范经营、内管委派制、技能鉴定、
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、打击利用互联网涉烟犯罪活动等方面的工作提了具体的要求。 会议认为,2011年
湖北恩施复烤厂多项措施推动基础创新工作
建筑连为一体,风格相同,整齐美观。 制度创新。一是
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。恩施复烤厂根据省局和公司文件精神,不断深化用工分配制度改革,按照“公开、公平
湖北孝感孝南区烟草:技能锻造“多驱动” 激活发展“双引擎”
,跟着闪光的人。”
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青年员工徐文韬在“连心桥”员工语录中如是写道。如今,该局许多青年员工在企业文化的熏陶下,致力成为工作的多面手。他们扮演着各类角色
基层烟草员工也要走好自己的“长征路”
;克难奋进,深入推进各项工作,不断提高经济运行质量。在分管办公室的工作中,顺利开展了第一批劳务派遣人员
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工作。县局层层签订年度安全工作目标管理责任书
顾厚武:解放思想 干在实处 走在前列
师的评聘力度,试点开展企业文化师评聘工作,持续开展
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工作;不断完善工资总额管理相关制度,充分发挥优者奖、总经理奖励基金等分配机制的激励导向
2020年湖北省系统半年工作电视电话会议在武汉召开
力度,积极推进教育培训实训基地和技能鉴定实操基地建设,持续加大人才引进力度。规范劳动关系管理,适时启动
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工作,继续稳妥推进全省系统退休人员
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