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浙江省烟草:让数据成为新的生产力
“数字新青年”;深化“项目+人才+激励”机制,依托省级
技能
大师
工作室、创客工作室、数字团队、工作专班等柔性组织,广泛开展数据课题、数据产品
浙江烟草:让数据成为新的生产力
等技能普及,选树“数字新青年”;深化“项目+人才+激励”机制,依托省级
技能
大师
工作室、创客工作室、数字团队、工作专班等柔性组织,
广西中烟南宁卷烟厂:管理创新助力稳产提质
,造成商标纸折叠不良等质量缺陷,连续生产不到2个月便需更换,而该备件的采购周期至少3个月,且费用高昂。在南宁卷烟厂卷包车间
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大师
工作室牵头人、高级技师
管理创新助力稳产提质——广西中烟南宁卷烟厂高速卷接包设备效能提升
,造成商标纸折叠不良等质量缺陷,连续生产不到2个月便需更换,而该备件的采购周期至少3个月,且费用高昂。在南宁卷烟厂卷包车间
技能
大师
工作室牵头人、高级技师
一心一“艺”去热爱 ——记全国五一劳动奖章获得者、山东中烟青岛卷烟厂高级技师何鹏程
任何事情都要严谨认真,我的字典里没有‘差不多’。”何鹏程坦言。在卷包车间
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王彬看来,何鹏程是个喜欢和问题“闹别扭”的人,容不得工作中的一点小瑕疵。在卷
全国烟草行业干部人才工作会议在北京召开
。聚焦建设行业战略人才力量工作,要培养一批行业科技领军人才和学科带头人,培养一批行业工匠和
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,造就规模宏大的青年人才队伍,同时要坚持自主
彭传新:把创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”
。“目前,我们已建成1个国家级
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工作室、8个省级创新工作室和55个公司级创新工作室,QC成果获国际质量管理小组大会特等金奖1项、金奖4项。”彭传新自豪地说。成都卷烟厂卷
行棋当善奕 落子谋全局:安徽蚌埠卷烟厂卷接包车间全力推进“两班制”生产
,着力开展技术创新和精益改善,提高设备稳定性,保证产品质量。由郭继文和李银平两位
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带队,搭配多名维修、操作骨干成立专项攻关小组,
李秋月:一方工作台,卷出中国雪茄影响力
,她以“李秋月
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工作室”作为人才“孵化”摇篮,积极开展卷制岗位操作人员的传、帮、带的培训工作,开设职工大讲堂30余次,培养了150余名员工
曲志刚:锚定新目标 踏上新征程
、青年科技人才托举、
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工作室等平台,全面提升员工能力素质。记者:感谢您接受采访!
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