烟草在线—吸烟有害健康！

　　为进一步拓宽工程技术人才成长通道，激励工程技术人员充分发挥积极性、主动性和创造性，四川中烟成都卷烟厂结合工厂当前技术人才队伍建设现状，通过创新积分制聘任

湖北中烟工业有限责任公司三峡卷烟厂近期通过“一带、二帮、三激励”，发动员工踊跃参与技能等级认定申报。

模式创新实践》等4项成果获一等奖，《“双轨制”人才成长通道的创建与实施》等6项成果获二等奖，《企业捐赠品牌化标准化进程中的RGPDCA管理方法应用》等11项成果获三等奖

　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　为进一步加强部门岗位聘任管理、加强班组建设，畅通人才成长通道、充分调动员工的积极性，近日，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处

，制丝车间乙班从完善员工成长培养体系着手，聚焦管理、技术、技能三条成长通道，打造了“1*3”员工培养体系，“1”即立足岗位，建立了轮岗

，全面畅通各类人才的成长通道。进一步规范收入分配，不断完善工资制度。进一步加强收入分配的运行管理，建立健全工资正常调整机制。规范岗位管理体系，畅通

成长通道，促进不同层级、不同岗位、不同序列间的合理有序流动，拓宽员工成长通道；巩固“三纵一横”职业发展体系，优化“双聘”管理，畅通

。建立健全科学、长效、长期的青年员工评价体系和晋升机制，设立“青年人才库”，拓宽青年员工在管理、技术、技能三方面的成长通道，加大培养选拔青年干部的力度

　　烟草在线陆良消息　　为切实加强农业系列专业技术职务聘任工作，进一步拓展人才成长通道，根据市公司的要求，云南陆良分公司从三个方面积极开展农业系列专业技术

、考察调研等活动。近年来，山东中烟进一步拓宽人才成长通道，围绕“数量充足、结构合理、素质过硬、作用突出”的技能人才队伍建设目标，畅通联系机制，深化

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