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安徽省局全面部署2012年基层营销创优活动
,通过
公开
竞聘
、竞争上岗等方式,努力打造专业化的营销队伍。 通知强调,到2012年底,全省县级营销部创优活动实现达标率95%以上、市级公司营销
江苏贾汪区局大刀阔斧实施专卖岗位人事调整
)机制,打通全体从业人员晋升通道的一次有益尝试。 自2月10日,贾汪区局通过
公开
竞聘
的形式,重新确立了三个稽查中队队长后。2月13日
湖南华容县创新举措打造烟草专卖“铁军”(图)
年中级烟草专卖管理员
公开
竞聘
、选聘、技能比武工作,以综合讲评和创先争优为手段,提升专卖人员积极性。在业务建设方面,坚持每周一会、每月一查、每季一训、每季一考
陕西中烟变革营销体制提高“好猫”培育水平(图)
;提升市场营销水平。 会议还对营销人员进行了发票真伪识别、工商协同系统、终端维护建设管理知识培训和考试;
公开
竞聘
了销售部总监;开展了市场营销中心“文化故事大讲堂”演讲赛和红
重庆分厂制丝车间竞争上岗圆满结束(图)
的集控、切丝、巡检等重要岗位进行
公开
竞聘
。在经过报名、条件审查、公示后,于7月15日展开了理论考试、民主测评、岗位选择及公示等工作,充分体现了车间竞聘工作公开、公平、严肃
江苏新沂市局:出台四项措施加强队伍建设
,符合条件的员工均可参加
公开
竞聘
,给想干事的员工提供展露才干的平台。加大对业务型、专业技术型人才的培养和重视,鼓励员工向复合型人才发展。 加强业务培训提高
广西田林举行烟站线路责任人竞聘会(图)
的副站长及12条线路岗位进行
公开
竞聘
。竞聘人员根据县局(营销部)下达的生产、收购任务为基数,以“投标值”高者为“中标人”,实行全年任务挂钩制
关于企业选拔用人的思考
:首先要有健全完善的竞聘选拔标准,尽量采用组织任命和
公开
竞聘
的方式相结合。一旦认定哪些岗位应当进行
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竞聘
的,就要非常地严肃认真对待,尽可能做到相对客观
烟草商业企业员工发展通道建设解析
上的晋升。对此,XX公司搭通过择优选拔及
公开
竞聘
等方式,择优选聘优秀人才进入管理通道。一是加大
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竞聘
力度。遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格落实
公开
竞聘
河南中烟洛阳厂搞活人力资源 激发企业发展
管理体系不断优化。 “三维”发展通道,是指每名员工可以有选择性地在管理类、专业技术类、生产操作类三条发展道路上发展。一是实施中层管理岗位
公开
竞聘
和差额考评,员工有机会从一般员工
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