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为培育新型烟叶生产经营主体，稳定和优化烟农队伍，云南师宗县烟草专卖局（分公司）强化2022年职业烟农培育机制，提高烟农整体素质
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为培育新型烟叶生产经营主体，稳定和优化烟农队伍，云南省曲靖市师宗县烟草专卖局（分公司）加强职业烟农管理，提高烟农整体素质
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烟草在线韩城消息 为应对卷烟流通领域改革的不断深入，做好提税顺价工作。近日，陕西韩城市局（分公司）提出“四个加强”强化营销队伍整体素质
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烟草在线上海消息 上海烟草集团有限责任公司2015年提出，要从五个方面着手，进一步提升队伍整体素质。
一是落实从严治党责任。加强理论武装，深化党性
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为进一步强化队伍作风建设，增强规范意识和纪律观念，提高队伍的凝聚力和战斗力，11月11日，江苏睢宁县局在县体育场组织开展全体专卖人员冬季军事训练。
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近日，江西章贡区局采取积极有效措施，以“四个注重”为抓手，进一步狠抓专卖队伍建设，大力提高执行力，不断提升专卖管理水平。
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烟草在线大余消息 近日，江西大余县烟草分公司集中精力整治营销人员作风建设，采取多项举措提升营销人员服务能力，努力推动营销服务上水平。
一是强化技能提升。坚持周例会、周培训制度，利用每周一下午时间召开营销例会，由营销部门负责人对客户经理周营销工作开展情况进行点评，随后由优秀客户经理讲解营销技巧，分享先进经验，以先进带后进，营造“比学赶超”良好氛围。
二是强化自律意识。组织营销人员认真学习国家局、省局各项规章制度等相关规定，不断深化“严格规范”思想认识，同时进一步完善督察考评制度，通过市场不定期检查，对客户经理日常工作开展进行有效监督。
三是加强作风建设。要求全体客户经理大力弘扬埋头苦干、精益求精、争创一流的工作作风，通过开展问题查摆整改、互动督导，增强责任意识、奉献
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烟草在线睢宁消息 日前，江苏睢宁局为进一步提高员工队伍整体业务水平和服务能力，充分调动全局员工学习的积极性、主动性，培养学习型、建设精细型、打造效能型服务团队，以专业培训为平台，以激励机制为手段，以深入贯彻落实“与客户共创成功”的服务理念为目标，巧用“三招”，致力建设一支高素质的干部员工队伍。
一是教育培训机制出“实招”。要求自我加压，把学习培训，提升员工队伍素质作为重要工作列入下半年考评范围；科学安排，结合员工自身实际，分别就理论知识、操作技能、表达能力等方面进行培训；方法灵活，采取请进来，走出去等多种方法，确保实效。
二是教育激励机制出“妙招”。要求巧打“时间差”，即在不影响工作的前提下，允许员工参加各种学习
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烟草在线兴化消息 今年以来，江苏兴化市局以提升专卖队伍素质为切入点，通过“三大举措”狠抓专卖队伍综合素质、业务能力、执法形象和执行能力的提升。
一是以开展业务知识“一口清”活动为抓手，对各自管辖的区城情况、人口、持证户数、零售户经营规模以及守法经营情况做到“一口清”，使专卖人员快速深入全面地掌握辖区内情况。
二是以职业技能鉴定活动为载体，扎实开展业务培训，采取自学和互学相结合方式，不断增强学习的动力与压力，实现教育培训的制度化、规范化、长效化，使专卖人员由“要我学”向“我要学”转变。
三是以深入开展“全员读书”活动为契机，通过中队每周组织人员进行两次学习等行之有效的载体，每月确保学习时间不少于18小时，使专卖人员思想素质和理论水平得到新提升。
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烟草在线淮安消息 为适应专卖管理工作新形势需要，江苏淮安市烟草专卖局专卖管理人员认真学习贯彻市局党组指示精神，着力强化“四种意识”，加快推进工作，树立烟草执法人员良好形象。
一要强化学习意识。每周五坚持学习制度，组织专卖处人员集中学习新修订的《烟草专卖法》等相关法律法规，使执法人员能够熟练掌握必要的法律知识，做到“干中学、学中干”，达到学以致用的目的。
二要强化大局意识。以讲党性、讲团结、顾全大局为出发点，站在“两个至上”的高度，发挥主观能动性，以卷烟市场净化和打假破网为专卖工作的第一要务。
三要强化责任意识。要求全体专卖执法人员立足岗位，明确责任，认真履职，恪尽职守，在实践中，用每个人出色的工作去保证全年专卖目标的实现。
四要增强纪律意识
