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练兵·竞技·跨越
;公司)在秭归县烟区举办全市烟叶烘烤
骨干
培训
暨调制精英竞赛。 恩施州局(公司)、襄阳市局(公司)层层选拔烘烤调制技术骨干
关于提升卷烟市场日常监管能力的思考
专卖人员年度培训计划,重点抓好市局机关专卖人员、县级局中层以上专卖人员、办案
骨干
的
培训
工作;各县级局结合本单位实际,制订出详细的学习培训计划,
烟草企业如何进行精益文化建设?
,行为改变——组织行为和员工行为同向变化。再利用多种形式,如制作简易的宣传册、企业报、网络、宣传栏、
骨干
培训
等。向员工讲清楚,烟草行业为什么要推行精益管理?
浅谈如何有效发挥专卖内管机制的监督职能
企业领导层的培训、中层及
骨干
的
培训
、一般员工和基层内管员的培训。运用灵活多样的教育方式,调动企业人员参与内管培训教育的热情,在教育培训中做到因人而异,因需施教
刍议加强烟草行业网络文化建设
一支具备较高政治素质、掌握网络传播技术、富于开拓创新精神的复合型网络管理及网络宣传文化队伍,各级各类要选拔德才兼备的优秀干部充实到网络管理员这个重要岗位。加强网站负责人和业务
骨干
培训
浅议如何提高内部专卖管理监督水平
工作部门,调配到专卖管理对口专业的关键技术岗位。同时,要采取
骨干
培训
、集中学习等形式,提高各级专业人员利用监管信息化手段进行平时监管的能力。 二是要科学整合内部专卖管理
当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策
基层党组织星级创建,把每一个机关党支部都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要抓好基层思想政治工作
骨干
的
培训
轮训,
浅谈加强卷烟经营行为监管
,其中包括企业领导层的培训、中层及
骨干
的
培训
、一般员工和基层内管员的培训。运用灵活多样的教育方式,调动企业人员参与内管培训教育的热情,在教育培训中做到因人而异
构建五个体系 强化内管监督有效性
;其中包括企业领导层的培训、中层及
骨干
的
培训
、一般员工和基层内管员的培训。运用灵活多样的教育方式,调动企业人员参与内管培训教育的热情,在教育培训中做到因人而异,因
安徽中烟秉承科技、精益、人本 建设现代物流(图)
,能不能为员工认同非常关键。 “芜湖卷烟厂的做法是从改造理念开始,思想先行,规划引领。”张开华介绍说。他们采取
骨干
培训
、广泛宣传等形式,让员工逐步了解精
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