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生意不好做,多从自身找原因
,可能会更容易见效一些。笔者通过对部分零售商店的经营状况进行调查与分析,并和一些零售户朋友
交流
座谈
,发现很多零售店经营状况不佳的原因当中,很多其实
做好“四个到位” 落实“四种权利”
征集意见或建议,倾听职工心声。一是定期深入基层调研,开展“干部职工面对面”
交流
座谈
;二是根据《职工合理化建议办理制度》对建言献策的行为实行“金点子”激励
烟草企业强化规范管理工作几点思考
和形式多样的部门之间
交流
座谈
活动,不断总结提高,进一步增强采购工作管理水平和提高业务人员工作能力;采购办要开展《招投标法实施条例》等方面的法律法规培训
立足根本深入挖掘 持续完善教育培训体系
;不仅仅局限于过去通过考试检验的方法,还应该在检验培训是否提高员工主观能动性方面下功夫。写培训心得、发表论文、案例分析、文字
交流
、
座谈
交流、以及最直接的工作业绩考核都是非常简单实用的检验
终端建设正推进 客户经理做什么?
;通过实地考察、
交流
座谈
,加深对卷烟零售终端规范化建设的认识,直观了解现代终端功能的体现和建设现代终端示范店的意义,进而激发广大零售的参与意识。 卷烟现代
红塔大理厂以“玉溪(庄园)”为抓手助力集团品牌高端突破(图)
,并赢得广大消费者的信誉度与忠诚度。厂党委还专门召开了 “玉溪(庄园)”品牌文化建设
交流
座谈
,邀请营销专业家进一步疏理,提炼品牌文化
河南南阳市局开展“百员进万户”连心结对活动纪实
;尤其是“四带”的做法值得各级各部门领导同志认真学习借鉴。 一、带着感情交朋友 领导干部带着真挚的感情走进服务对象,通过入户走访、
交流
座谈
、书信来往、电话征询、网上沟通、节日问候
河南南阳烟草积极践行“235”教育实践活动
流,与服务对象交朋友,了解烟农种烟的所思所想所盼,了解客户卖烟过程中的所需所急所望,了解员工所期盼的愿望,采取入户走访,
交流
座谈
催人奋进 影响深远
时代的“五个一”系列活动,即:以“娇子两百万 巾帼建功作贡献”为主题,结合女职工岗位实际,就如何助推“两百万箱娇子工程”开展
交流
座谈
;
培训好客户才能提高终端能力
唱那调”,少些“填鸭式”、照本宣科式讲解,多运用多媒体、互联网等现代教学载体,通过典型案例解析、经营小故事、互动
交流
、
座谈
讨论、现场答疑、情景模拟等生动活泼
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