设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 338 篇
由网络直播竞答“爆棚”看营销模式创新
经营企业应当高度重视各类
人才
的
储备
与培养,吸纳更多的技术型、创新型人才投入到卷烟营销模式的创新与改革中来,使得整个卷烟营销模式实现全新的转变和发展。 第三,
再造一个金融红塔
,玉溪商业银行多年经营培养了一批专业团队,而合和集团的金融
人才
储备
家底也非常“厚实”。进军银行业之前,合和集团金融产业已占据其对外总投资结构的近1/2,处于
关于烟草企业如何做好青工培训工作的思考
架起沟通的桥梁,并为新员工迅速适应工作环境并与其它团队成员展开良性互动打下坚实的基础,这无疑有利于企业对青年员工乃至各项管理工作的开展。 3、青年员工培训有利于企业做好
人才
烟草智造:行业“互联网+”融合新风口
技术
人才
储备
。行业谋篇智能烟草发展正当其时,并应采取长策扎实推进。 一是制定详细子规划,将“十三五”推动“互联网+”融合创新的要求落到实处。在不久前初步形成的行业
烟草企业如何以“大政工”适应新常态
、不擅长,不能充分发挥岗位职能。严重影响着企业大政工工作的水平提升。由于企业对大政工工作的地位认识不到位,使得企业在人才培养和选拔方面常常忽视了政工
人才
的
储备
,
内生增长 强化卷烟工厂班组管理
,班组生产组织还应以快速响应为重点,抓好复合型生产
人才
储备
,全面适应计划多变的柔性化生产,提高班组生产效率,打造“高效型”生产班组
扎根沃土 拔节劲发
;颐中烟机并未放松企业实力的积累。 在
人才
储备
方面,颐中烟机通过返聘等形式稳定工程师和技术工人队伍,积极开展“师带徒”,着力培养新一代高水平的设计、制造
文化强企 打造卓越烟区
次将中层干部送出去学习培训,提高综合文化素质,为企业发展提供高素质
人才
的
储备
。 其次,着力抓好学习型企业的创建:一是突出抓好党委
促青年职工组织社会化探析
职工的占比在企业中不断提高。青年职工既是企业
人才
储备
的重要组成部分,也是最具有发展潜力的群体。如何最大限度地开发、培养与利用好青年员工,避免由于青年员工难以适应组织要求造成
企业文化内训师队伍建设初探
、综合素质高的少数“精英”身上,对具有一定潜能的员工挖掘不足,没有做好后继
人才
的
储备
,容易造成文化内训师的断层;此外,让学员长时间
32 / 34
首页
上一页
26
27
28
29
30
31
32
33
34
下一页
末页