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烟草在线上犹消息 为完善新进大学生培训机制，帮助新员工更快、更好地融入工作环境，适应工作节奏，近日，江西上犹县局针对新员工开展了“四讲”培训工作。
一是讲文化。向新进员工介绍企业文化，使其对烟草企业文化有基本了解，增强大学生对企业文化的认同感。
二是讲安全。向新员工讲解岗位安全职责、安全管理制度、安全文化、日常安全知识等，培训新员工正确使用灭火器等消防器材，并到现场进行实操培训。
三是讲责任。与新员工签订《两烟经营明示承诺书》，学习应知应会内容及“两烟”经营等有关规定，切实提高新进员工的法纪意识和自律意识，增强员工责任感。
四是讲创新。鼓励新进大学生要保持奋发有为、朝气蓬勃的精神状态，保持创新精神，希望能尽快适应新环境和新的工作岗位，顺利实现由学校到社会、由学生到员工的角色
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为了帮助新员工更好的了解公司、熟悉公司、融入公司，顺利完成学生到职场员工的角色转换，2017年7月10日至21日，公司人力资源部对新进员工进行了为期两周的入职教育培训。
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10月15日上午，福建省烟草商业系统2014年管理岗位新员工入职培训班在省边防总队训练基地举行开班仪式。本次培训将历时21天，分为军事训练、课堂授课、基层实践三大模块进行，95名来自各直属单位的新员工参加培训。
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烟草在线成都消息 为尽快让新员工知晓市局（公司）的企业文化和规章制度，了解市局（公司）发展历程和现状，帮助他们尽快融入团队，近期，四川成都市局（公司）举行了为期一周的“2012年新进员工培训”，共有42名新员工参加了此次培训。
市局（公司）高度重视此次对新进员工的培训工作，在培训班开班仪式致辞中，市局（公司）分管领导代表市局（公司）对新员工表示了热烈的欢迎，并对新员工的成长提出了殷切的希望，希望新员工秉承一颗“忠诚之心”、“责任之心”、“敬业之心”，把工作热情和科学态度结合起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，把继承与创新有机统一起来ÿ
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近期，广西中烟采取多种形式对2023年入职的83名新员工开展系统培训。
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近日，湖南中烟原料采购中心联合湖南农业大学，利用双方搭建的烟叶原料保障创新研究中心平台，为新员工开展专业技能培训。
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7月24日-25日，四川攀枝花市烟草组织8名新进员工开展入职培训，打造“三学”入脑入心，上好入职“第一课”。一是条线覆盖“全面学”。本次培训内容涵盖企业文化
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烟草在线武威消息 为使2015年新招聘大学生尽快转变角色、适应环境，近期，甘肃省武威市局（公司）组织开展了为期一周的新员工入职培训
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为帮助新进员工快速了解各项业务，尽早适应岗位工作需要，近期，四川中烟西昌卷烟厂开展2021年新招聘进厂员工入职培训。本次培训采用课堂教学与现场教学相结合
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;甘肃省酒泉市局（公司）“三突出三注重”，加强新进员工入职培训。
一是突出安全，注重以人为本。针对近期国内安全重特大事故的发生实际
