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“着一身休闲摇摆于街头院尾/观车来人往，雨打花落/盆里的铜钱草叶极力书写出圆/躺椅上，握半壶新绿听雀吟/角落旧书几本，架立古玩七八件/摆弄它们，如光阴在掌心皱缩/不忙时约两知己微醺，聊天下事/以烟作桥，谈笑间做了买卖”……这是近期由《诗刊》社、《中华辞赋》杂志社联合举办的“人生可宽窄 诗意任西东”诗歌征集大赛的一篇获奖作品节选。
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5月25日，由国家烟草专卖局董事会工作办公室专职董事黄翠萍、马伶燕带领的行业工业公司预算管理专题调研组一行到江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂开展调研活动，深入了解基层工业企业预算管理工作情况。
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近日，江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂召开2016年信息化工作会议。
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低档劣质的烟支经过重新包装，“改头换面”之后一跃成为中档品牌香烟，售价翻了五到十倍。近日，广东广州白云警方一举捣毁“以次充好”的假烟加工及储存窝点3个，刑事拘留制假嫌疑人4名，现场查获假冒香烟成品及劣质烟支一大批，初步估计涉案价值人民币180余万元。
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烟草在线赣南消息 近日，江西中烟赣南卷烟厂，为提升整体管理水平，从多方面开展企业管理水平提升工作。
企管科扎实开展生产物耗数据打假专项活动
6月24日，江西中烟赣南卷烟厂企业管理科切实贯彻公司开展“数据打假”专项活动精神，组织人员深入生产车间现场开展生产物耗数据打假活动，对卷烟生产环节各类物耗基础统计数据的采集、整理和上报过程进行检查，确保基础统计数据的真实性。
此次生产物耗数据打假作为“数据打假”专项活动的一个重要组成部分，主要目的是验证卷烟生产环节原辅材料消耗数据的准确性。检查人员通过不同方式，包括核对车间统计台账，对相关数据进行交叉比对，梳理验证车间统计管理流程，检查原辅材料实物流转控制过程等等，确定是否存在由于主观人为因素或其他客观原因导致消耗数据失真的情况，判断数据统
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烟草在线赣南消息 近日，江西中烟赣南卷烟厂开展了多种形式的企业内部管理提升工作，并取得了良好效果。
卷包车间公开选拔机电后备维修人员
江西中烟赣南卷烟厂卷包车间为认真贯彻落实厂部2013年人才队伍建设会议精神，全面促进车间高技能人才的培养工作，提升员工技能素质，充实机电维修队伍，公开选拔机电后备维修人员于6月19日完美落幕。
车间高度重视此次选拔工作，精心组织、广泛动员，制定了详细的选拔方案。此次选拔分为理论考试、实操考试、民主测评三部分，选拔岗位有卷接修理工、包装修理工、电工，并由专业技术人员对其进行考核，主要考察员工的专业知识水平、卷接/包装的维修技能水平、电气元件的接线技能等，通过此次考试，车间选拔出6名优秀的机电后备维修人员。
此次选拔工作中，呈现三个特点ÿ
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烟草在线江西消息 为进一步规范公开招标过程管理，加强非公开招标项目监管，确保“三项工作”项目管理程序落到实处，10月17日，江西中烟整顿办、监察部、招标办组成的联合检查组到井冈山卷烟厂开展了公开招标“回头看”专项检查。
公开招标“回头看”汇报会
汇报会上，井冈山卷烟厂纪委书记何伏波从认真组织开展“回头看”工作、自查工作开展情况、自查中存在的问题、整改措施等几个方面进行了工作汇报。检查过程中，检查组采取听取情况介绍、查阅资料、查看网页等方式，重点检查了公开招标实施程序的合法规范性、非公开招标采购项目的审批程序及其理由、非公开招标项目的谈判文件、询价回函原始记录等方面的情况。
通过检查，检查组对井烟的招投标工作给予了充分肯定，认为井烟在组织、制度、平台、机制等方面采取有力措施，切实做到了领导机构落实到位、长效机制建设到位、监察审计履职到位
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烟草在线赣南消息 为贯彻落实公司党组对人才队伍建设的工作要求，加快企业三支队伍建设步伐，为顺利对接赣州烟厂提供人才保障。3月23日，江西中烟赣南卷烟厂召开2012年度人才队伍建设工作会议，会议由党委副书记、纪委书记、工会主席刘海清主持，党委委员、副厂长朱平代表厂部作工作报告，党委书记、厂长黄平作总结讲话。
厂党委委员、副厂长朱平代表厂部作了题为《统筹规划，强化措施，为对接赣州烟厂提供坚实的人才保障》的工作报告。客观总结了全厂近年来人才队伍的建设情况，科学分析了目前的人员结构与对接赣州烟厂存在的差距，对未来两年人才队伍建设工作进行了重点部署：一是要精心谋划，制定规划。通过建立系统科学的人才培训规划及相关制度，确保人才队伍建设工作的有序开展；二是大力倡导，营造氛围。通过营造
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂始终把提高员工素质，加强人才队伍建设作为工作的重点，扎实有效的开展员工教育培训和技能鉴定工作。
一是加强教育培训管理。为进一步提高员工业务理论水平和岗位技能水平，制定了《教育培训管理办法》，加强了对培训效果的评估和总结，确保培训的规范性和有效性。去年共举办内外培训班98个，共1981人次参加培训。较前年增长幅度较大，培训科目更多，培训面更广。
二是积极开展各项操作竞赛活动。围绕创建先进车间班组工作，通过生产过程中的的操作竞赛，提高广大职工“学技术、比技能”的积极性，营造了“比、学、赶、超”的良好学习氛围。全年共举办了5次各类技能竞赛，14人次获得奖励。
三是积极开展技能鉴定工作。我厂职业技能鉴定工作在江西中烟的指导下，按照“增强岗位技能水平、提高职工素质”
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南烟厂根据公司党组的工作要求和赣州烟厂技改的现实需要，进一步突出工作重点，狠抓工作落实，把工作的重心聚焦到提升卷烟制造水平、提升科学管理水平、提升队伍建设水平上，把企业的改革与发展推向新的台阶。
一是不断提升卷烟制造水平。其一表现为在生产上精益组织，进一步优化生产管理流程，科学安排、合理组织、柔性生产，全力履行卷烟生产企业的产品保供职责；主动加强与公司运行、技术、物供、原料等相关部门的沟通协调，确保了计划的衔接到位，物供保障有力，生产及时响应；其二表现为在质量上精益管理。牢固树立精益化思想，优化卷烟生产流程，细化过程节点控制标准，量化过程控制要求，着力制造过程的稳定性控制和质量异常风险的防范，提升生产制造的精细化水平
