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  • 保持追求卓越的创新热情

    作为基层员工,对待工作应始终保持追求卓越的创新热情,促进企业更高质量发展。
  • 安徽铜陵市烟草专卖局(公司)推动创新工作在基层落地生根

    为进一步提升企业科技创新水平,激发干部职工的创新热情,近日,安徽铜陵市烟草专卖局(公司)采取多种举措,推动创新工作在基层落地生根。
  • 江西中烟井冈山厂创新基层党建工作推进班组建设

      烟草在线江西消息  为进一步贯彻落实党的十八大精神,夯实党的执政组织基础,近日,江西中烟井冈山卷烟厂提出从创新基层党建思路、内容、形式、载体入手
  • 上海烟草集团开通网络平台创新基层团建模式

      烟草在线上海消息  近日,上海烟草集团有限责任公司“青年家园”网络平台正式上线运行。此举是上海烟草创新基层团建模式的重要一环,将进一步促进企业团务公开民主建设
  • 这里以“网格化+户积分”创新基层治理,构建农村治理新格局

    ;也是基层治理的难点。如何创新基层治理,宜章的决策者一直在思考、在探索。   东源村,宜章县“网格化+户积分”管理探索的发源地。   东源村由鲫鱼塘、鲁塘、栗木三村
  • 山东潍坊寿光市局(营销部)开展“管理创新下基层”活动激发员工活力

    3月1日,山东潍坊寿光市烟草专卖局(营销部)第二基层服务站会议室里,管理监督科科长来玉晖正在为服务站人员进行QC小组活动基础知识培训。
  • 管理强基础 创新提质效

    以实干求突破,以创新谋未来。近年来,大连市烟草专卖局(公司)扎实推进“1648”高质量发展战略落实,持续推进企业创新,厚植管理新优势。
  • 创新基层党建工作思考

      烟草在线专稿  引:2010年川渝中烟重庆分厂完成了年度任务目标,实现了“十一五”发展的完美收官;2011年是“十二五”的开局之年,站在新的历史起点上,肩负神圣使命,向着川渝中烟“126”发展目标,努力实现“十二五”发展的良好开局。作为基层党组织,如何创新党建工作机制,切实提高党组织服务中心工作,保证企业快速、健康、稳定的发展,为企业提供良好的工作氛围及人才支撑,是摆在我们面前十分紧迫和有意义的课题。   一、加大化解矛盾力度,营造和谐氛围   家和万事新,和气生财,对于企业,同样如此。唯有和谐的氛围,各项工作才能得以顺利开展,正所谓气顺才劲足。随着企业经营效益的提高,职工的工资收入也稳步上升,使得绝大多数员
  • 江苏镇江市烟草专卖局(公司)开展基层创新课题及QC课题立项评审

    为切实激发全员创新基层创新工作的内生动力,近日,江苏省镇江市烟草专卖局(公司)召开基层创新课题及QC课题立项评审会。评审会上,
  • 南通烟滤嘴公司创新基层管理模式

      烟草在线据江苏中烟消息报道  为促进班组建设,激发新进大学生员工及班组其他成员参与班组管理的积极性,提高大学生员工的综合能力,南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处在班组内推行“一长五大员”(总机长、安全员、宣传员、组织员、统计员、生活员)基层管理模式。      该模式将班组管理分工明确,任务细化,让新员工参与班组管理,及时固化好做法经验,提出合理化建议,完善班组建设。总机长负责班组设备调试及班组的6S现场改进;安全员致力于车间生产现场安全管理,查找设备安全隐患及危险源;宣传员负责班组的先进事迹报道和宣传板报制作等工作;组织员负责组织班组活动,增加班组凝聚力;统计员负责帮助工艺员进行数据统计,协助值班长进行考核;生活员负责关心班组人员生活和思想动态,定期、准时发放本班