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江西庐山市局四项措施扎实推进法治建设工作
的
年度
述职
述廉报告中,并及时召开法治建设专题会议研究解决法治建设中的重大问题,保障法治建设工作经费,推进工作机构有序进行。 三是丰富载体开展法律知识培训
河南省局建立“四种形态”综合运用机制推进监督执纪方式转变
各级党组织主要负责人和党组(党委)班子成员,在
年度
述职
述廉报告中报告个人贯彻落实“四种形态”情况,用目标管理和量化考核的手段推动“四种形态”的全面开展
四川中烟西昌厂贯彻落实2016年四川中烟工作会精神(图)
睡大觉,花大力气,下真功夫苦练内功,促进工厂长远稳定的发展。会议还就学习贯彻公司2016年工作报告、宽窄品牌文化宣贯、职工学习培训、干部
年度
述职
测评等工作进行了
安徽省局召开审计派驻办述职及优秀项目评比会议
《审计派驻办考核暂行规定》,集中各单位审计派驻办负责人进行
年度
述职
,并聘请相关处室领导、省内审学会专家共7人作为评委,现场打分,评比结果纳入各
江西上犹县局“四加强、一改进”助推“三二一”结对帮扶工作开展
;发现问题,推进活动顺利进行并取得实实在在的成效。 加强考核激励。把开展“三二一”结对帮扶活动情况作为
年度
述职
、总结的一项主要内容,并作为干部职工年度考核的重要参考依据
湖南嘉禾县局“四个一”补“短板”推进党风廉政建设
。建立完善兼职纪检监察员月度考核、季度评比、
年度
述职
机制,将其工作情况和考核结果纳入绩效管理范畴,与薪酬挂钩,促进兼职纪检监察员恪尽职守、勤勉履职。 三是进行
南纤公司深化领导班子联系点制度建设
若干规定》要求,明确各层级的谈心、谈话和参加主题活动的频次要求,并列入
年度
述职
。三是根据公司生产经营情况,在调查研究的基础上,每一位领导确立
广西崇左市局三项措施建立完善科级干部廉政档案
、重大事项报告、
年度
述职
述廉情况等内容,对收入、房产、投资、配偶子女从业等个人有关事项予以申报,对婚丧嫁娶、身份变化等家庭和个人重大事项要求及时申报,加强廉政档案
云南宣威分公司制定创优活动管理制度和考评办法
;部门)主要负责人
年度
述职
考核的依据,并作为评选创优标兵单位和岗位标兵的主要依据。 通过制定出台管理制度和考评办法,优化创优活动组织结构,明确
云南曲靖市局(公司)落实创优活动目标责任
(公司)活动目标责任书》,明确了各创建工作组组长和各县级烟草专卖局(分公司)“一把手”是创优活动的第一责任人,并作为
年度
述职
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