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陕西咸阳烟草三措全面加强班子建设及队伍管理
自律”的良好导向。要建立科级干部
年度
述职
测评制度,每年对所有科级干部进行一次大会述职测评,测评结果要公开公示,并作为干部日常考核的重要内容。要建立健全领导干部
湖南宜章烟草打造理论学习“金钥匙”
研讨的检查督导力度,局党组制定中心组学习计划,各部门、支部制定本部门、本支部学习计划,并按月进行考核检查。同时,要求党员每年将学习研讨情况作为
年度
为转型发展注入原动力
各支部申报项目课题,组织党员集中攻关。 华环公司党委还把支部党建品牌创建的选题申报、过程管理、实施效果纳入基层党建季度业绩量化考评以及党支部书记
年度
述职
评议考核,定期
激发红色力量 绽放金叶芬芳
)季度、年度党建工作考核和支部书记、委员
年度
述职
评议的内容;建立机关党委和机关纪委“两委委员”工作联系点,每月对基层党组织活动开展情况进行检查、指导与帮扶。严格的考核使
夯实责任抓党建 落地见效促发展
,支部书记代表党支部进行党建工作
年度
述职
评议,评议得分作为该党支部所有中层干部个人年度党建工作考核得分。(三)支委明确工作责任。支部委员担当负责
奏响高质量发展“青春音符”!湖南中烟这样建设青年人才队伍
,推动构建优秀年轻干部培养全链条工作体系。同时,通过召开会议、健全完善人力资源制度体系、紧抓工作重点推进、将目标完成情况作为直属单位领导班子
年度
述职
重要内容并纳入考核等方式
广东梅州市局(公司)积极加强基层党支部规范化建设
“支部自评—现场考核—
年度
述职
—效能评价—星级评定”五维党建考核机制,推行党组织星级化管理,编印《基层党支部规范化建设应知应会手册》等,实现党建工作精细化
供给侧结构性改革大背景下卷烟企业思想政治工作现状分析及对策探索
”工作计划,对基层支部书记和党务工作者下达培训任务表、学习考试清单,并通过专项培养考评、支部书记
年度
述职
、半年和全年工作检查等形式,对政工干部工作能力和工作
安全意识立心中 咬定红线不放松
领导班子和领导干部
年度
述职
内容,把安全生产责任落实情况纳入领导干部拟任人选的考察内容。以“明责、履责、督责、问责”四责联动,推动安全生产与干部监督、纪检监督、民主监督有效
浅议如何落实党委党风廉政主体责任
情况。纪委要定期向党委和公司纪检组报告履行监督责任的情况,请示或报告重要情况和重要问题。各党(总)支部、各部门领导干部要结合
年度
述职
述廉工作,进行
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