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四川古蔺县局开展技能大比武
、比拼技能的热情,营造出爱岗敬业、争优创先、立志成才的良好氛围,努力提高稽查人员综合素质,提升全体稽查人员爱岗
敬业精神
。
云南富民县局开展劳动技能竞赛活动
此次劳动技能竞赛,增强了职工爱岗
敬业精神
,调动了职工创先争优,勇攀高峰的积极性。
江西宜黄县局多举措践行“责任•笃行”理念(图)
、归属感和责任感。通过召开座谈会与员工交流沟通,引导员工从思想上树立以企业为中心的价值观,充分激发其爱岗
敬业精神
。通过发挥企业文化在企业管理中桥梁纽带作用,统领员工
江西吉安县局部署农村基层网建工作
,充实基层一线人员。通过公开竞聘方式,选拔
敬业精神
强、专卖业务知识精的员工担任网点主任,同时按照要求合理配备稽查员和客户经理。 三是加大投入,
江苏靖江市局组织服务营销人员学习马兰事迹
,争做优秀员工”的热潮。 通过学习和座谈,大家一致认为,学习马兰,就是要学习她忠于职守、勇担责任的
敬业精神
;学习马兰,
甘肃灵台县局(营销部)上半年员工行为评价工作结束
之间互评的360度测评法,对全员行为能力素质进行全方位评价,评价涉及员工的
敬业精神
、积极主动性、责任意识、组织纪律、团队协作、书面表达能力、解决问题能力、沟通能力、理解能力
峨边县局深情慰问交通民警(图)
了巨大贡献。他们这种
敬业精神
深深打动了烟草职工的心。一杯清水,送上了清凉,也送上了“鱼水情深、警民一家”的浓浓情意。 交警同志们对烟草职工长久以来的关心和支持表示感谢
湖北枣阳市局实行“三化”管理推进治庸问责工作
明确化。对党员干部及全体员工在工作作风、工作纪律、办事效能、
敬业精神
、职业操守等方面做出明确要求,使治庸问责工作内容落实更加具体。 三是督察常态化。不断完善健全治庸问责工作考评机制
江苏泰兴市局“两重一大”深化企业文化建设
贯和文化推广活动,引领员工的价值取向,培育员工的
敬业精神
,使“两个至上、三个始终、 五种意识”落到实处,努力把泰州烟草阳光文化转化为企业的决策
江苏泰兴:践行企业精神 提升服务质量
“比谁
敬业精神
更足,比谁服务态度更好,比谁服务措施更实,比谁服务业绩更亮”的热潮,通过人人参与、个个争先,以良好的精神状态使“与
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