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的基础上，全面组织修订了全区烟草系统科技创新制度体系。
此次共组织制订了《宁夏烟草系统科技创新工作管理办法》、《宁夏烟草系统质量管理小组活动管理办法（试行）
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为推进各项科技创新制度扎实落地，近日，安徽阜阳市烟草专卖局（公司）积极开展科技创新制度宣贯。该市局（公司）从塑造
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为抓实目标绩效管理、科技创新制度的落地运行，近日，安徽铜陵市烟草专卖局（公司）积极开展“目标绩效管理与科技创新制度宣贯下基层”活动。宣贯会上
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近日，一家日本企业的公司制度吸引了人们的注意，内容是给不吸烟的人增加带薪休假。对此，网上的意见出现了分歧，有人认为这很有意思，另一方面，有人认为工作时间只要实行禁烟就行了，没有必要增加带薪休假。
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烟草在线江苏中烟消息 为让更多实力雄厚的优秀企业参与到工程项目建设中来，同时规范工程项目建设施工和结算过程中的双方行为，使工程项目建设的施工、管理和决策人员廉洁高效地履行职责，日前，江苏中烟工业有限责任公司工程项目建设廉政监督办研究制订了《江苏中烟在工程建设中实行双合两金制度的实施办法》（以下简称《办法》），并在江苏中烟新建技术中心及南京烟品牌专线技改项目廉政监督共建联席会上讨论通过。
《办法》规定了在工程建设项目各类招标采购活动中，严格实行双合同制模式，即企业与所中标的承包商、供应商签订业务合同时，必须首先签订廉政合同。在实行双合同制的同时，还明确了凡是属于公开招标（邀标）的采购活动，必须缴纳廉政履约和合同履约两项保证金；对合同时限超过1年或在1年内签订2个及以上合同的
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烟草在线山东消息 为进一步规范经济合同管理，近日，山东中烟工业有限责任公司根据2010年运行情况，对原经济合同月报制度进行了修订。
新制度对
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条款，优化、改善、创新工作方法、流程，进一步将高质量发展相关措施要求全面纳入科技创新制度体系，初步构建起了由三个管理办法和一个考核细则构成的天水烟草科技创新制度
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烟草在线滨海消息 为深入开展省级烟草稽查示范中队创建活动，切实增强烟草稽查中队的战斗力、执行力、凝聚力和创新力，江苏省滨海县局紧紧抓住队伍建设这个根本，研究制定了中队管理“六项制度”，着力提升中队建设“软实力”。
一是教育提醒制度。确定在每周星期五的业务学习期间，开展20分钟的职业道德和廉政教育课，以此筑牢中队人员的思想道德防线。
二是定期谈心制度。每月初开展一次谈心活动，让队长与队员之间、队员与队员之间相互沟通思想、增进团结、形成共识、凝心聚力。
三是队伍研判制度。定期分析研判队伍建设形势，排查、梳理当前中队存在的苗头性、倾向性问题，研究加强中队教育和管理的措施。
四是家访沟通制度。加强与队员家属沟通联系，多渠道了解队员八小时以外的表现及“社交、生活圈”，发挥家属对队员的监督作用。
五是风险防范制度。借鉴现代
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会议室集中学习了近期下发的新制度。
活动重点从三个方面进行了系统的集中学习。一是重温《兴山县烟草专卖局（营销部）关于进一步加强作风建设的通知》等规范作风建设文件
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了从“员工”到“工匠”的跨越，在平凡的岗位上践行着“工匠精神”。近年来，宿迁烟草注重创新，创新制度实现了从“点上突破”向“系统集成”的转变，创新
