设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 1039 篇
浅谈如何加强烟草专卖执法队伍建设
,要常抓不懈。可以从以下五个方面的措施着手加强。 一是严把“入口关”,疏松“出口关”。在引进
新员工
时,要严把文化程度关,把它作为选拔专卖人员的第一
新疆区局建设“感动”文化 促企业和谐发展(图)
上竞争,大家对选人用人的公正性有了全新的认识。仅最近两年,新疆区局(公司)系统就有19名
新员工
通过公开竞聘走上了处级领导岗位,占新提拔
对《利国惠民 至爱大成》的认识
;不管是在复烤工作多年的,还是刚来复烤不久的
新员工
、劳务派遣工,大家不禁被团结、和谐、宽容的氛围包裹着,尽管工作很苦、很累,尽管常常披星戴月
企业党委工作应与具体工作相结合
。通过对
新员工
进行企业文化知识培训,增强他们对企业发展历史的感性认知,培育他们对企业的忠诚度。同时要精心筹划,创新发展,增强广播电视服务质量效果
如何做好零售店管理工作
新员工
一样每天在那里看店长一个人忙里忙外。而店长则没有时间指导他们,只管自己忙着做事。为了改变这种现状,我们对零售店的要求是: 对于新入职的员工
川渝中烟重庆厂卷包车间在精细化管理中的亮点
情况了解,并找其谈心,了解
新员工
的思想动态,并组织人员对其进行补充学习。在培训中之所以要采取规范化,为的就是能够让新进员工在以后的生产中能够养成
云南中烟昆明卷烟厂:百年昆烟 再启征程
提升工厂整体人员业务操作技能。“我们对所有的修理工和近五年进厂的
新员工
开展多机型、多工种系统培训,有效改善本领恐慌等现实问题。”人力资源科负责人说,在自主创新的过程中
浅议县级烟草如何加强职业化队伍建设
,强化责任的落实,形成优良的精细化管理效能。3、要创新信息管理。要积极创
新员工
信息化管理平台,着力加强三员工作过程控制管理,“逼”着每一位员工沿着正确
江苏中烟徐州卷烟厂奋力推动高质量发展
,创新人才培养模式。 另外,徐州卷烟厂立足大师工作室、创新工作室等企业科研攻关、技术培训和交流学习的重要基地,以“师带徒”模式在老员工和
新员工
之间建立传帮带关系
104 / 104
首页
上一页
96
97
98
99
100
101
102
103
104
末页