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，过后继续犯”，并未从思想深处没有认识到其违法行为的性质和后果。
提升市场监管水平的有效途径
当前，国家局高度重视市场监管工作，要求县级局积极
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只要有矛盾，信访工作永远在路上，这是无法规避的现实问题。
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近期，中国烟草总公司印发了《关于推进烟草行业智慧物流建设的指导意见》，提出打造“全面感知、数字驱动、智能管理、智慧决策”的行业智慧物流体系的明确要求，加快推进行业智慧物流建设步伐。就地市级烟草商业企业而言，要加快实施智慧物流建设，笔者认为，可以从智能仓储、智能配送运算、“车联网”技术应用、零售客户实时感知等方面入手。
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虽然在美国烟草使用已经下降了，但是巨大的社会经济、种族和民族吸烟患病率的差异依然存在，尤其是低社会经济地位的吸烟者戒烟更困难。布莱根妇女医院的新研究已经发现了帮助这一群体戒烟的有效方法。
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烟草在线专稿 引：党和国家对安全生产工作越来越重视，而安全教育培训作为提高人们安全防范意识和技能的重要手段，也越来越受到国家和各行各业的高度重视。今年的《安全生产法修正案》（草案）也多处增加了对安全教育培训的规定，如增加了“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”、“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况”等，这都说明安全教育培训工作的重要性越来越突出。然而，烟草行业在安全教育培训工作上还存在着很多不足，需要进一步紧跟安全发展形势要求，提高职工的安全意识和能力，确保安全教育培训不搞空架子、不流于形式，这也是安全管理工作中重点内容。
一、开展安全教育培训工作的重要性。
（一）是贯彻落实相关法律法
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烟草在线专稿 引：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素。烟草企业队伍建设上水平，对烟草行业持续健康发展具有重要的战略意义。为此，本文通过对烟草员工队伍建设现状及成因进行分析，针对怎样发挥人力资源管理在组织中的功能进行论述，提出烟草公司在人力资源管理方面存在的问题，同时找到解决问题的办法。
推动烟草企业“卷烟上水平”，员工队伍建设是关键。烟草行业既然是商品生产、经营行业，尽管有其自身的特殊性，但是，在参与市场经济竞争的过程中与其他企业一样，市场竞争从另一方面而言也是人的竞争，为此要充分调动人的积极性，注重对人的管理。所以，怎样在全新的时局中加强人力资源的管理，成了烟草企业亟待解决的关键问题。
一、烟草企业发展中在人力资源管理方面所遗留的问题
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烟草在线转自《东方烟草报》 行业改革发展的新形势、新任务，对专卖管理工作提出了更高要求。打造一支依法行政、文明执法的高素质一线专卖队伍对开创专卖管理工作新局面具有重要意义。笔者认为，提升一线专卖人员的能力和素质，应注意以下几个方面。
转变观念，进一步提高专卖执法水平。一线专卖人员肩负着执行烟草专卖法律法规、维护国家利益和消费者利益的重任，应具备较高的政治觉悟和道德素质、较强的责任意识和使命感。要继续发扬忠于人民、忠于法律、忠于事实、大公无私、廉洁奉公的精神，进一步增强责任意识和服务意识；管好市场，用好烟草专卖法赋予的神圣职责，严厉打击涉烟违法犯罪活动；多学习专卖办案技能，学会在日常市场管理中总结经验，提高办案水平，服务好每一个零售客户。
加强思想政治教育工作，始终保持队伍的先进性。
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烟草在线专稿 宣传报道是文秘工作中很重要的一部分，宣传报道既包括对外宣传也包括对内宣传，两者对象不同，但都要以事实为依据，以客观为标准来进行。作为刚进入这个行业见习的我们需要学习的是很多很多的，由于我们刚从学生转换角色为职员，中间的过渡必然会要一个过程。例如具体的专卖稽查工作以前的就很少了解到那么多，行政程序的办理是怎样一个过程我们更是知之甚少，这一切还需要一步一步地去加深了解。在见习期间，笔者所属的湖北黄石市烟草局直属分局下派至黄石港烟草专卖管理所进行实践锻炼，为以后的文秘工作搜集素材，打好基础。在这期间，由于直接参与一线专卖稽查工作，笔者对宣传报道这一项工作尚有这样几点思考，希望对以后自己工作及单位发展有所裨益。
一、强化法律意识，提高业务水平
众所周知ÿ
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近日，江西省南昌市公司邀请驻昌22家工业企业代表参加工业企业互评活动，促进工商深度协同，积极探索工商协同营销的有效途径。
一是制定方案有保障。牵头
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烟草在线师宗消息 今年以来，云南师宗县烟草专卖局（分公司）紧密联系实际，积极创新，通过五条有效途径积极推进市场化取向改革
