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贵州湄潭复烤厂创新工作室获全省五星表彰
劳动模范和广大员工为全面建成优秀的打叶复烤
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作出新的更大的贡献。 这是对贵州复烤公司工会工作的一种肯定,更是对湄潭厂工会工作的肯定。
北京市局召开首次企业管理现场会
,促进人才效用的充分发挥,最大限度地挖掘人的智力资本,努力建设
现代
企业
。一是完善企业方针目标和战略管理机制;二是加强以文件为基础的企业知识
湖北武穴市局“四抓四促”规范卷烟配送管理
,在物流理论知识、服务客户技能培训上加力度,提升送货人员综合素质,为适应
现代
企业
物流管理奠定良好基础。
湖南嘉禾县局召开2015年度全县系统工作会
扎实推进精益生产,全面提升烟叶质量。二是扎实推进市场营销,全面提升卷烟营销空间。三是扎实推进市场管理,全面提升专卖监管能力。四是扎实推进
现代
企业
建设
甘肃庆阳华池县局创建学习型组织助推企业发展
。 三、转观念、养习惯。观念不更新,一切皆空,结合烟草行业发展形势,
现代
企业
先进管理模式和经验,引导职工转变观念,养成“学习
山东省首家经工商注册烟叶家庭农场落户诸城
主体登记为具有法人资格的
现代
企业
组织形态,实现从自然人向企业法定代表人的转变。 作为全省首个具有法律主体地位、经营主体地位和市场主体地位的烟叶家庭农场,丰盛烟叶家庭农场
云南省烟叶公司安全生产工作接受省安监局考核组检查(图)
情况,查看了监控中心、高库、分选车间、半成品备料库、打叶车间、锅炉室、配电室、初烟货场等关键部位和作业现场。检查组认为,省烟叶公司是一个具有安全文化底蕴的
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企业
,在
让我们来改善维修
不断地总结经验来提高维修水平;还要结合理论与实践进行技术创新,这样才能适应改善维修的要求,满足
现代
企业
的要求。 很多设备故障是可通过改善维修
云南麒麟复烤厂签订绩效管理考核责任书(图)
厂长总结说,签订《绩效管理考核责任书》是坚持用
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企业
的管理方式,根据工作责任大小和工作质量优劣,用工作绩效完成情况对各部门工作业绩进行评价,根据
湖南省人力资源和社会保障厅专家到常德烟机视察工作
了“推荐人才,推广经验,保持发扬”的十二字要求。 常德烟机公司职业技能鉴定工作将以“打造
现代
企业
员工职业教育体系,培养一流人才,为企业健康稳步发展
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