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江西中烟井冈山卷烟厂“望闻问切”助推新员工成长
,切实了解新员工在工作生活中遇到的问题和困惑,就如何提升自身岗位操作技能及
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,征求新员工意见建议。针对下一步的培养计划,新员工可以结合自身
上海烟草集团2021年干部基本理论进修班圆满结业
。本期进修班上的48名学员接受为期两个月的基本理论、党性教育、
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和专业能力等模块的培训,开展8个课题攻关,形成48篇论文,培训取得预期成果。 结业仪式上
四川米易县烟草专卖局(分公司)读书活动拉开序幕
读书活动,通过领学一段党史、推荐一本书籍、分享一个故事、畅谈一句感悟、讲解一项业务等灵活多样的形式,带动员工把学习养成一种习惯,在学习中不断提升
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薪火相传 携手前行
,坚持脑勤、口勤、手勤,不断提高个人
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;车间要做好服务,要明确学教责任,丰富学教内容,创新学教形式
——重庆中烟涪陵卷烟厂卷包车间隆重举行拜师仪式
,坚持脑勤、口勤、手勤,不断提高个人
综合
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;车间要做好服务,要明确学教责任,丰富学教内容,创新学教形式,落实
山东潍坊市局(公司)举办党建、纪检监察知识竞赛
紧张的竞赛,共有6支代表队获得团体奖,21名选手获得个人奖。 此次知识竞赛展现出基层党务干部和纪检监察人员过硬的理论功底、良好的
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和较高的技能水平,
江苏中烟徐州卷烟厂启动青年专业人才库建设工作
将加大对青年专业人才库成员的培养和管理力度,一方面,采用“轮岗+项目+培训”组合培养模式,不断提高青年人才的
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和专业能力;
甘肃省局(公司)党组成员、副局长蔺志宏到天水市局(公司)调研
;继续加大人才选拔力度,不断在高技能人才队伍上下功夫,全面提升员工队伍的
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和工作能力。 省局专卖处负责同志一同调研。
甘肃陇西营销部“四个维度”积极备战职业技能鉴定工作
。 重视内部自学,提升
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。要求营销和专卖两个序列的员工通过业务理论自学、烟草网络学院等形式,利用闲暇、碎片时间进行自学,并由部门负责人监督指导
江苏中烟徐州卷烟厂启动青年专业人才库建设
锻炼和项目实践为主、专题培训为辅的组合培养模式,统筹进行调配,适时为进库人员提供轮岗交流、实践锻炼和培训学习的机会,不断提高青年专业人才的
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和专业能力。
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