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新形势下如何加强职工思想政治工作
尊重理解员工。首先是尊重职工的知情权和参与权。凡是涉及到企业改革调整的重大决策、制度规章、经营管理、社会保障、劳动用工、分配制度等关系到职工的切身利益的问题,都要提交
职工代表大会
或职工代表
宁夏固原市局开展预防职务犯罪工作纪实
了经营管理的方方面面。二是公开方式更加完善。以
职工代表大会
,“三项工作”、预算、薪酬三个管理委员会等专题会议形式,对领导干部廉洁自律情况及人事、财务、经费、项目投资
关于进一步加强烟草企业共青团工作的思考
企业
职工代表大会
中的青年员工代表也应有与企业团建工作相适应的比例。 要进一步规范和加强共青团工作考核管理制度。烟草企业各级党组织要坚持把共青团工作纳入党建工作目标体系,与党组织
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
的原则,不断建立、健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度和职代会联席会议制度。一要克服形式主义,真正发挥职代会的作用。
职工代表大会
是烟草企业实行民主管理的基本形式
宁夏固原市局(公司)基层创优工作纪实
,做到集体决策、民主决策,决策程序严格规范;按照程序共组织召开2次
职工代表大会
,对“三重一大”、“五险两金”等情况进行通报说明;印发
纪检监察工作优秀案例
了经营管理的方方面面。二是公开方式更加完善。以
职工代表大会
,“三项工作”、预算、薪酬三个管理委员会等专题会议形式,对领导干部廉洁自律情况及人事、财务、经费、项目投资
构建长效监管机制对策与建议(下)
度资金的使用等问题上,必须经过党组集体研究决定或投资、预算委员会集体研究决定,凡涉及职工切身利益重要事项均交薪酬委员会和
职工代表大会
讨论决定。五是全面落实政(
提升党建工作要把握好“四个要点”
;促进企业和谐稳定。一是要加强和完善企业民主建设,积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的长效机制。二是要坚持和完善
职工代表大会
制度,落实职代会的各项职权
江苏中烟淮阴厂深化公开民主管理促科学和谐发展
了预审、监督、评议、问责四项制度,新旧两方面制度的有效结合,为试点工作的正式运行奠定了基础。 2、流程形成闭环。在民主管理方面,淮阴卷烟厂搭建了以
职工代表大会
增强员工“文化话语权”提升文化软实力
更加大胆地说出来”。要不断强化基层、普通员工的“主人翁”意识,健全
职工代表大会
等群众参与机制,吸纳更多的普通员工参与到企业文化建设委员会等决策组织机构,充分运用
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