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把班组建设成为“人才摇篮”基地
,注重与职工的交流与沟通,及时听取职工的心里话,并采纳他们的合理化建议,定期向职工公开班组的重大决策,掌握了解
职工
家庭
的喜事、愁事、难解
陕西中烟旬阳厂“三项机制”扶危帮困暖人心
、一张联系卡片”“三个一”工作机制。建立健全困难职工档案,严格审查核实、登记造册,并进行有序分类、合理归档。目前,该厂已为112户困难
职工
家庭
建立了困难职工档案
河南省社旗县烟叶收购做到“五个一样对待”
走样,等级一致均衡。 内部职工与烟农群众交售烟叶一样对待。为便于收烟工作的开展,这些年曾先后雇佣了部分农民职工,从事烟叶收购,因农民
职工
家庭
种
“营销”需要“智慧”
程度。根据调查结果,李全明积极推出了一项名为“献爱心、战危机”的个性化服务措施。他从社会上招聘了六名工作人员组成“献爱心特别行动组”,深入辖区居民小区免费为下岗
职工
家庭
江西中烟广丰厂开展送温暖工作(图)
各级领导走访慰问工作外,厂工会还改变了往年困难职工到单位领取慰问金的做法,成立了两个慰问小组送慰问金上门,真正起到桥梁纽带、密切联系群众的作用。同时还根据困难
职工
安徽省黄山市烟草专卖局(公司)开展“八小时以外”监督管理工作试点
’,我认为是事半功倍的一个典型事例,当家庭的氛围清正廉洁,员工在无形中也会时刻自觉坚持道德高线、远离纪律底线。故此,我们班子成员每月坚持走访3位党员
职工
家庭
当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究
大力开展扶贫帮困送温暖活动,把工作向
职工
家庭
延伸,以“五走访”慰问活动为重点,从关注职工家中的大事小情做起,切实体现人文关怀,
解读宁夏西吉烟草“5+3”安全管理模式
、安全文化延伸的具体工作 (一)把安全常识教育延伸到
职工
家庭
家庭的安全稳定是职工干事创业的根基。通过“新春团拜会”等活动,组织职工家属积极参加安全
云南中烟楚雄卷烟厂:“三聚焦”点亮基层党建“三盏灯”
》《部门廉洁风险评级清单》《部门廉洁风险防治措施清单》。坚持以案促改进家庭,通过座谈、谈心谈话等多种形式常态化开展“家庭助廉”活动,持续加强部门
职工
家庭
、家教、家风建设
让职工也成为烟草品牌传播的一张“名片”
,无可替代。在涉及到
职工
家庭
和亲戚朋友、同事邻居的婚丧嫁娶、红白喜事等等过程中,激活激励政策,放宽奖励点面,让广大职工都能联系和参与到这种传播活动中
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