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风雨止、春可期
单位”称号,其后区局主要负责人杨明同志获区委表彰为疫情防控工作先进个人、青年党员张德锋同志被区委作为抗疫典型表彰慰问,三个
职工
家庭
被授予“五星级防疫家庭”荣誉称号。这是对
治理“小金库”永远在路上(图)
国家财产和集体利益带来了巨大的损失。导致干部
职工
家庭
破裂,妻离子散,身陷囹圄。 建立治理“小金库”的长效机制,杜绝“小金库”的产生 一是加强审计监督。对
关注弱势群体 完善困难职工帮扶体系
工会的信任和对公司的理解与支持,以确保职工队伍的稳定,促进公司的和谐发展。要建立定期走访机制,经常深入困难
职工
家庭
,与困难职工交朋友,
增强市场自信
,放宽为个人连续缴存3个月以上;单
职工
家庭
最高可申请贷款额度由25万元提高到30万元,比原额度提高了20%;职工首次购房申请个人住房公积金贷款
加强职工思想政治工作助力安全生产
、出差前后必谈,受到重大表彰或者严厉批评与处罚时必谈。“六必访”即职工家中遭遇变故时必访,
职工
家庭
严重不合时必访,职工婚丧嫁娶等大事时必访,职工
增强思想政治工作亲和力
通过健全思想政治工作关怀制度,以支部为单位进行深入、全面调查摸底,分别建立相应的职工信息管理台帐,做到全员关爱。信息管理台帐内容包括每一名
职工
的
家庭
住址、家庭
鱼水之情点缀上高烟草“中国梦”
党组对我的关心,感谢!”退休老干部张晨尚老人接过慰问金和物资,紧紧握住上高烟草慰问小组领导的手,激动地说到。老人是单位帮扶困难
职工
家庭
三十年 三代人
,艰苦创业打基础。职工的生活待遇非常低,员工的工资收入每月只有30多元,仅仅能顾个生活费,根本不可能有节余,个别
职工
家庭
负担重的连
女职工如何做好职业规划
,即是在女职工初次就业后的第6至8年左右的时间里,也就是女职工初次就业后但未生育前;其二,即是在36岁以后的十余年间,此时的女
职工
家庭
责任
红塔楚雄厂重帮扶促和谐 关爱离退休退养职工(图)
勇气;身处逆境的离退休、退养职工子女重新走进了校园;病困离退休、退养
职工
家庭
出现了温馨气象…… 爱心启迪希望 红塔集团楚雄卷烟厂是一个有着近四十年发展历程的国有企业
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