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为进一步规范行政执法行为，江西瑞昌市烟草专卖局多举措开展执法人员业务培训，积极推进烟草专卖执法队伍的执法能力建设。一是制定学习培训计划，明确每月学习任务及时
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;聚焦宣威烟草产业在经济发展、生态建设、产业发展、公共服务能力建设等方面的困难和短板，破解烟叶高发展瓶颈。深入推进烟区土壤改良，强化烟区烟田残膜回收再利用，着力
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烟蚌埠卷烟厂也确立“强化创新驱动，加速创新要素集聚、加大创新资源供给、加强创新能力建设”的工作要求，鼓励和带动职工创新创效。安全创新工作室作为安徽中烟蚌埠卷烟厂七个创新
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赋予毛里求斯警察部队控烟执法权力，对于确保遵守2022年颁布的新烟草法《限制烟草制品公共卫生条例》至关重要。这一倡议由非政府组织“生命与健康”牵头，与卫生和保健部、毛里求斯大学、世卫组织国家办事处和国家法律办公室密切合作。
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烟草在线兴化消息 2011年，江苏兴化市局（分公司）专卖科本着进一步提升能力、在工作中不断完善和增强能力的宗旨，立足“四个坚持”放大学习效果。
一是坚持加大员工素质教育培训力度，本着“缺什么、补什么”，分领域、分环节广泛举办培训班，积极开展岗位大练兵，业务知识竞赛等活动，营造重知识、重教育、重人才的良好氛围；
二是坚持员工执行力建设，通过教育宣传和激励措施，制定明确目标、制定可行方案，培养人人都是高效的执行者；
三是坚持发挥优秀典型的示范作用，充分挖掘在各条战线上涌现出来的典型事迹和工作楷模，并在单位中广泛宣传，深入开展“学习先进、争当楷模”的活动，增强影响力；
四是坚持发挥企业文化的引领力，
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烟草在线临洮消息 为进一步提高客户经理“135”工作法操作水平和能力，落实终端建设目标，落实客户服务，甘肃临洮县局（营销部）结合客户经理“135”工作法实际操作中易出现问题、运用水平差异化较大等问题，县局（营销部）对客户经理团队重新分组，优化团队组合，提升团队建设。
一是依据客户经理实际操作水平能力差异，将客户经理分成三个小组，通过学习，交流运用方法。制定“135”工作法应用中各项分析、计划、实施、评估、改进方面应涉及的内容、应出现的要点进行全面、彻底的小组内互查。
二是以客户经理小组互查为依据，首先进行小组内个人互查问题整改，其次进行小组互换进行重点、要点互查，并对出现问题进行反馈、整改。
三是营销部副主任进行全面检查，对存在问
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烟草在线峡江消息 江西峡江县局加强消防安全“四个能力”建设，做好定期自我评估。在评估工作中，县局依据国家法律法规、技术标准以及行业标准规范，以防
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烟草在线上杭消息 4月23日，福建上杭县2011年度绩效考评及效能抽查考评组莅临上杭县局，核实查验业务工作实绩指标落实完成情况、行政能力建设工作指标落实完成情况
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责任，加强领导班子思想和能力建设”进行专题学习研讨，为扎实开展“两学一做”和推进基层党组织建设打牢坚实基础。市局党委主要负责人作了主题发言，党委班子成员分别就如
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今年以来，贵州省黔西南州烟草专卖局（公司）紧紧围绕“思想政治建设、自身能力建设、纪律作风建设”，夯实组织建设基础，提升
