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  • 明理增信崇德力行

    ,涌现了一大批视死如归的革命烈士、一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范,形成了井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、红岩精神、抗美援朝精神
  • 行业各单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动(四)

    使命”主题教育中加强爱国主义教育、弘扬爱国主义精神的通知》,学习了伟大的共产主义战士方志敏、全心全意为人民服务的楷模雷锋、党的好战士张富清、新中国石油战线的铁人王进喜等模范英雄人物
  • 优秀商业企业文化创新的几点思考

    和生命力所在,是企业价值观的内核。没有创新的企业文化就没有创新的企业英雄人物和创新的员工队伍,就没有创新的技术、创新的管理、创新的产品、创新的服务和市场,企业就会
  • 身正行义 永为我师

    的合格的“烟草人”。   您的精神是不变的旗帜。从杨永长到童建明,从高荆洪再到邵遂政,我们湖北烟草从不精神匮乏,从来是英雄人物辈出,而您就是这面
  • 重视企业的文化记忆

    关键决策、英雄人物等形式出现,而这些的背后所隐藏的正是企业的优秀文化基因。因此,透过这些文化记忆,便可以清晰地看到推动企业发展的优秀文化基因。   文化记忆
  • 构建基层党组织特色廉政文化

    ,弘扬廉政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚,用积极、向上、健康的意识形态占领思想阵地。郑培民、任长霞等英雄人物为我们树立了光辉的榜样。要选择这些能体现优良党风和时代精神
  • 强悍的团队模式:斯巴达方阵

    ;一个组织强大的根本就是组织中成员之间的良性结构与有效互动,而非一两个或几个英雄人物。而聚散自如的作战策略则是建立在团队成员高度默契,精诚协作的基础之上的。   联想集团自豪
  • 宁夏烟草“搏·为”企业文化落地探析

    多,我们可以发挥聪明才智,集思广益地去想去做。   对策之四:典型引路式的宣教。   每个企业都有自己的英雄人物,他们具有本企业文化所包含的那些最
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