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  • 贵州金沙：改革促发展 创和谐（图）

    　　烟草在线金沙消息　　劳动用工分配管理改革，对任何一个单位和部门历来都是备受关注的焦点问题。作为老烟区的金沙县烟草分公司，员工人数多、平均年龄偏大，因而更是承载了太多的历史包袱。如何提升员工配置水平，实现人尽其才、才尽其用，切实做好人力资源改革，这一课题对新一届金沙县局班子来说是一次考验！新一届班子是否团结一心统一步调？是否敢于面对困难和挑战勇担责任？能不能以坦荡的胸怀坚持公平、公正、公开？能不能按标准流程规范权力运行？ 　　随着改革紧凑有序的推进，金沙县局班子用事实向全体员工作了明朗的诠释。 　　6月14日下午2点30分，在金沙县局五楼会议室召开金沙县烟草专卖局（分公司）劳动用工分配管理体系改革动员大会，拉开了改革序幕。 　　金沙县烟草专卖局（分
    2011-07-01 00:00   首页>商业平台>动态信息     潘亨勇

  • 湖南永兴烟草薪酬改革流动宣讲为员工答疑解惑

    　　烟草在线永兴消息　　为让广大员工更好地了解公司薪酬改革体系的精神和相关规定，日前，湖南永兴县局薪酬体系改革小组根据每条线的工作特点和时间安排，分部
    2012-08-24 00:00   首页>商业平台>动态信息     肖艳松

  • 贵州黔西南烟草“五个始终”狠抓下半年工作落地落实

    形成生产力；以队伍建设聚合力，继续深化薪酬体系改革，拓宽员工晋升渠道，探索虚拟法人考核，着眼提高政策执行力、增强内部凝聚力、扩大外部
    2020-05-14 00:00   首页>商业频道     赵青青

  • 四川省局（公司）营造氛围喜迎党的十九大胜利召开

    统一到中央精神上来，努力让党的主张成为烟草最强音。 　　三是抓发展，营造干事氛围。全面启动人事薪酬体系改革，有序开展员工素质能力测评和干部竞聘上岗工作
    2017-10-10 00:00   首页>商业频道    

  • 四川烟草加速推动“两烟大省”向“烟草强省”转变

    干部人事、薪酬体系改革，推动创新型行业建设，着力做大做强“非烟”产业，推进安全创新进程，持续增强发展的动能后劲。四是坚持以“三化”建设
    2017-02-21 00:00   首页>商业频道    

  • 这样推进烟草行业基层治理现代化，赞不赞？

    ;实施干部专业化能力提升、创新人才发展和青年人才托举计划。推行宽带薪酬体系改革，强化薪酬激励作用，激发队伍活力。各单位结合实际，加强领导班子、干部人才和职工队伍
    2023-05-05 06:19   首页>资讯>商业渠道     马琨

  • 安徽安庆市局（公司）教育培训工作纪实

    、深使用，明制度、重流程、细评估’。每两年对学院聘任的内训师逐级动态聘任，优胜劣汰，结合企业正在推行的薪酬体系改革和积分制管理，设置教育培训专项
    2019-07-17 00:00   首页>商业频道     韩志诚、伍向兵、程国亚

  • 贵州毕节区局党委召开廉政建设专题民主生活会

    今年年底出规划及实施方案。 　　推动队伍建设、环境建设上水平。搞好人才培养规划，深入推进薪酬体系改革推进，在基层创新绩效考核，充分调动基层人员的积极性。切实维护
    2011-06-16 00:00   首页>商业平台>动态信息     蒙朝先

  • 浅议提升员工素质对烟草企业发展的促进作用

    ;提高培训i质量。 　　4.完善考核激励机制，建立学习型组织。深化薪酬体系改革，以能力、水平作为考核基础，充分调动烟草员工积极性、主动性。细化薪酬制度
    2018-11-16 00:40   首页>在线视点>就事论事     郭暘、占雨帆

  • 高质量发展下的营销队伍转型赋能

    等一系列的方式，强化培训效果，提高培训质量。 　　3、完善考核激励机制，建立学习型组织。深化薪酬体系改革，提高薪酬考核体系的公平性、科学性。以能力
    2019-08-28 00:00   首页>商业频道     高友根、王添凤
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