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品牌整合置换延续品牌优势
/条、400元/条、500元/条、600元/条等多个重要价位段形成重点占位。 综观烟草
行业
内品牌整合置换的品牌链条延伸案例并非只有“黄山”这一例,“云烟”、“双喜”、“红双喜”、“黄金
企业生产经营分析会莫忽视
年度生产经营目标和各项工作任务。因此,保证会议的质量意义重大。 当前全体烟草人正在紧紧围绕
行业
的整体目标要求,把具体工作目标与正在开展的深化党的群众路线教育实践
从传统节日放假看企业文化秩序建立
;都不重要,重要的是文化仪式所代表的秩序是否具备普遍的价值认同。这与企业的
行业
属性、员工群体的主流意识认同,所在区域的风俗,等等,密切相关。有时
西昌分厂实施6S现场管理研究工作
可以改进工作作风、提高工作效率。6S活动作为现场管理的一个有效工具已经被引入国内多年,并在很多
行业
得到了有效实践和论证。本文就西昌分厂的6S现场管理作简要分析,
基层员工略谈如何做好品牌培育工作
;品牌受众面狭窄。 因此,如何培育好卷烟知名品牌,不断提高品牌上柜率,实现卷烟品牌上水平成为了摆在烟草
行业
营销人员面前的一道难题。 二、品牌培育中存在
如何打造优秀的管理团队
烟草在线专稿 引:国家局提出把建设“更加规范、更富效率”的中国烟草作为
行业
经历改革开放30年后新的历史条件下的奋斗目标,高瞻远瞩、高屋建瓴。湖南郴州市局顺应时代要求
城乡统筹区市场品牌培育路径探析
,明确社会舆论导向和烟草控制框架公约在未来可能对
行业
产生的负面影响及带来的负面效应,大力保障工商协同营销、批零互动活动既有形式又有内涵,在货源组织、需求提报、宣传促销
如何发挥愿景在烟草企业管理与发展中的作用
”、“
行业
第一”等,无法引起广大员工、特别是顾客或社会的共鸣。愿景的设置要合理,既不能太不切实际,又不能目标过低,前者会导致员工缺乏实现目标的信心
如何发挥员工在企业文化建设中的作用
企业文化现状分析 烟草是全国唯一的政企合一的
行业
,烟草商业企业即烟草公司和对烟草市场进行行政管理的烟草专卖局往往是“一个单位,两块牌子”,既需要对工业企业生产
如何打造学习型基层党组织
。因而学习往往停留在表面,没有实际效果。学习需要自主,但烟草
行业
的一些正式员工,抱有“吃大锅饭”的心理,对于学习当作完成任务,应付
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