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让更多一线劳动者“出彩”
、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,随着这一价值观的倡导和普及,将改变人们诸多社会观念和价值取向。惟有这样,社会才能真正做到只有分工不同而无高低
贵贱
之分
抽好烟 做文明人(图)
贵贱
之分。但是他们的主人,在热衷于烟盒“漂流瓶”这项举动上,将双方的素质拉平了。 黄渤的这条微博得到了过万网友的热议和支持,也引发了不少网友的共鸣
湖南郴州资兴市分公司“五个一”做好客户服务
过程中牢固树立客户第一、服务至上的理念,从小处入手,从点滴做起,不分亲疏
贵贱
,在紧俏货源供应、经营类别划分、月销量商定等客户关心问题,
“三六九等”折射的是尊崇权富
。 如此之分,社会个体被人为地划分出了
贵贱
高低,一个还未成年的孩子,无形中被划出了等级,是对于孩子心灵的伤害,这种伤害可能会影响他们一生
熟客,也要提防顺手牵羊
;其实不然,爱贪小便宜是有些人的嗜好,不论东西大小、价值
贵贱
,只要有机会,老顾客顺手牵羊的事也会时有发生。 前段时间的一天晚上
珍惜岗位 激情奉献
,这才是实际上的战士。”伟大孕于平凡之中,从一起步,才能无穷;尽责岗位,方可成功。人不分
贵贱
,职不论高低
学习“三讲”心得
岗位无
贵贱
、责任有大小—可是在平时工作中往往会听到一种无由的叹息:“我们‘被边缘化’了,所以工作难有起色。”但我认为“没有边缘的岗位,只有边缘的态度
管理,可以“温情”一点
,管理同样可以“温情”一点。 温情管理,要懂得尊重,培养员工的认同感。“位有高下,人无
贵贱
”,对员工,管理者应少一点苛责
工作的意义
也就各不相同。 比尔盖茨曾经说过这样一句话:“工作本没有
贵贱
之分,只是分工的不同罢了。对待工作的态度却有天壤之别”。所以对待工作的态度是很重要的。作为企业的一名普通员工
情系零售户 共筑终端梦
数量,不求工作质量,甚至将工作任务压力以及市场矛盾、客我纠纷,随意嫁接到到客户身上,对行业形象造成不良影响。 常言道,身份无
贵贱
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