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  • 让更多一线劳动者“出彩”

    、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,随着这一价值观的倡导和普及,将改变人们诸多社会观念和价值取向。惟有这样,社会才能真正做到只有分工不同而无高低贵贱之分
  • 抽好烟 做文明人(图)

    贵贱之分。但是他们的主人,在热衷于烟盒“漂流瓶”这项举动上,将双方的素质拉平了。   黄渤的这条微博得到了过万网友的热议和支持,也引发了不少网友的共鸣
  • 湖南郴州资兴市分公司“五个一”做好客户服务

    过程中牢固树立客户第一、服务至上的理念,从小处入手,从点滴做起,不分亲疏贵贱,在紧俏货源供应、经营类别划分、月销量商定等客户关心问题,
  • “三六九等”折射的是尊崇权富

    。   如此之分,社会个体被人为地划分出了贵贱高低,一个还未成年的孩子,无形中被划出了等级,是对于孩子心灵的伤害,这种伤害可能会影响他们一生
  • 熟客,也要提防顺手牵羊

    ;其实不然,爱贪小便宜是有些人的嗜好,不论东西大小、价值贵贱,只要有机会,老顾客顺手牵羊的事也会时有发生。   前段时间的一天晚上
  • 珍惜岗位 激情奉献

    ,这才是实际上的战士。”伟大孕于平凡之中,从一起步,才能无穷;尽责岗位,方可成功。人不分贵贱,职不论高低
  • 学习“三讲”心得

      岗位无贵贱、责任有大小—可是在平时工作中往往会听到一种无由的叹息:“我们‘被边缘化’了,所以工作难有起色。”但我认为“没有边缘的岗位,只有边缘的态度
  • 管理,可以“温情”一点

    ,管理同样可以“温情”一点。     温情管理,要懂得尊重,培养员工的认同感。“位有高下,人无贵贱”,对员工,管理者应少一点苛责
  • 工作的意义

    也就各不相同。   比尔盖茨曾经说过这样一句话:“工作本没有贵贱之分,只是分工的不同罢了。对待工作的态度却有天壤之别”。所以对待工作的态度是很重要的。作为企业的一名普通员工
  • 情系零售户 共筑终端梦

    数量,不求工作质量,甚至将工作任务压力以及市场矛盾、客我纠纷,随意嫁接到到客户身上,对行业形象造成不良影响。   常言道,身份无贵贱