设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 537 篇
烟草企业如何让科技创新为高质量发展提供强大引擎?
;业由才广。只有拥有一流的创新人才,才能产生一流的创新成果,才能掌控创新主导权。要全方位培养、引进、用好科技创新人才,打造战略科技人才、首席专家、
青年人才
等结构
“追赶者”的特色创新之路
”,制定
青年人才
专项培养计划,实施优秀年轻人才破格提拔和多岗交流,鼓励员工从事专业技术岗位,明确管理部门和管理岗位的服务保障角色,让
担当尽责 融入大局 持之以恒抓好烟草行业党的建设和组织人事工作
,全面提高行业人才发展水平。 以推动行业高质量发展为牵引。统筹各类人才发展,积极实施战略科技人才培养引进计划、首席专家计划和
青年人才
托举计划等工程,加快培养
幸福路铺进大娄山
。 在遵义烟区,市公司技术中心农艺师赵建博士是个远近闻名的青年“科学家”。今年3月8日,国家局公布了入选中国科协
青年人才
托举工程的10名行业青年科技工作者名单
迎难而上 乘势而上
建设,积极推进“
青年人才
托举工程”,强化对引进大学生的跟踪培养。深入研究制定调动基层人员积极性的具体工作措施,完善人员引进、管理、使用、培养机制。各单位、各战线要将干部
略论文秘职业拓展和素质提升
文秘特性和秘书职责(包括各成员对决策最终决策者是在进行参谋)。 有志于自身职业拓展的
青年人才
。文会事按秘书的套路来,就会事半功倍;围绕文会
烟草企业创新型人才培养新模式探究
,能有效的使
青年人才
全面的相互了解企业之间存在的优势与弊端,促进他们综合能力的提升,为干部提拔任用打下坚实的基础。 (二)、建立央企之间
整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(上)
一批
青年人才
很快成为行业骨干。三是创造条件,努力为科技人才办实事。县委、县政府出台了《旬邑县县管拔尖人才管理办法》,建立了县级领导干部联系县管拔尖人才制度,
增强“四力”促进青年员工成长
整体能力的增长。要提倡学习中的竞争环境与合作精神,竞争环境提供
青年人才
更快成长的舞台,合作精神反映团队整体软实力。让员工之间存在一种良性的竞争关系,通过优质竞争
聚焦“中华”创一流
水平,为车间储备
青年人才
。 为掌握青年员工的技术技能和职业规划情况,卷包车间向所有28岁以下及部分29岁~35岁青年员工发放了职业生涯规划调查
53 / 54
首页
上一页
46
47
48
49
50
51
52
53
54
下一页
末页