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  • 烟草行业2019年第20周综述

    国内一周综述   本周要闻     5月9日,国家烟草专卖局、中国烟草总公司召开机关青年干部座谈会。国家局党组书记、局长,中国烟草总公司总经理张建民出席座谈会并讲话
  • 立足岗位贡献青春力量

    海提出,要为青年员工提供成长的舞台、成才的机会,通过送出去、放下去、抽上来等方法锻炼青年干部,通过职场“赛马”、岗位练兵、评优评先,打通青年员工
  • 风正扬帆再起航

    ,通过举办中青年干部研习班、党员党性锻炼班,开展“假如我是局长”株烟高质量发展论坛、“每周一星”基层员工风采宣传,不断激发广大员工的工作激情,进一步增强
  • 县级烟草商业企业如何做好当前中心工作

    大局意识、责任意识,大力培养敬业精神、专注精神,在全局形成能干事、会干事、干成事的良好氛围。三是走好“本领棋”。优化干部管理,尤其强化青年干部的岗位锻炼
  • 四川中烟,勇挑脱贫攻坚重担

    在面前时,还是有些猝不及防。” 作为四川中烟物资供应中心骨干青年干部,2013年11月曲平治带着公司的重托走马上任,赴叙永县水潦彝族乡挂职副乡长。水潦乡与云南省
  • 加强员工管理,促进企业发展

    选拔优秀年轻干部力度,提高处理实际问题和驾驭复杂局面能力,使中青年干部更好地健康成长。深化用工分配制度改革,进一步规范分配行为,建立良好的用工
  • 推进“上挂下派”

    )今年又选派15名优秀青年干部,到黄冈市、恩施州15个乡镇政府进行为期一年的挂职锻炼。   老烟斗:基层工作条件艰苦、任务繁重,基层职工的积极性是否被
  • 任人唯贤 服务大局

    ;加大培养选拔优秀年轻干部力度,提高处理实际问题和驾驭复杂局面能力,使中青年干部更好地健康成长。深化用工分配制度改革,进一步规范分配行为,建立良好
  • 烟草企业要用人之长容人之短

    年轻干部力度,提高处理实际问题和驾驭复杂局面能力,使中青年干部更好地健康成长。深化用工分配制度改革,进一步规范分配行为,建立良好的用工分配秩序。深入
  • 湖南株洲市局积极推进学习研究型组织建设 加注“正能量”

    的天地。继2011年高校培训班之后,这是该局第二次组织青年干部到高校参加培训。    组织员工到高校参加培训,体现出株洲市烟草专卖局(公司)对