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  • 红塔集团首次在线开展员工岗位任职评价

      烟草在线据云南中烟官网报道  近日,红塔集团首次在岗位任职考核信息系统开展2016年度员工岗位任职评价,并将考核结果作为员工岗位工资档次进退和评先评优的依据
  • 红塔集团召开岗位任职考核信息系统交流会

      烟草在线据红塔集团官网报道  近日,红塔集团召开岗位任职考核信息系统工作交流会,进一步提高系统操作水平和可用性,确保集团岗位工作(绩效
  • 红塔集团首次开展在线员工岗位胜任能力考核

      烟草在线据红塔集团官网报道  近日,红塔集团首次在岗位任职考核信息系统开展2015年度员工胜任能力考核工作,并将考核结果纳入2015年度员工岗位任职评价。   本次
  • 江西中烟广丰厂开展中层岗位任职谈话活动(图)

      烟草在线广丰消息  5月28日上午,江西中烟广丰卷烟厂在多功能厅开展中层管理岗位集体任职谈话。厂领导、新任职50名中层正、副职干部参加。 图为集体谈话   自2012年下半年以来,该厂经过充分酝酿、调研、讨论,制定出台中层管理岗位竞聘上岗有关方案及细则,并经公司党组,广丰县委、县政府及县厂人事改革工作指导小组同意,职代会表决通过。该厂还组织了近半年的培训,并邀请第三方参与竞聘,按照方案要求,竞聘工作经组织报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考测、党委研究任命公示等程序。5月2日,该厂发文聘任16名中层正职;5月27日,该厂发文聘任28名中层副职;5月28日,厂党委发文任命了10名党支部书记(人选从聘任的中层干部中产生)。   此次集体谈话活动,
  • 宁夏固原市局建立专职信息采集员队伍

    制定了《固原市烟草公司专职信息采集员管理办法》,对信息采集员数量设置、岗位任职要求、工作职责、市场信息采集方式、绩效考核等进行了明确要求,并根据全市卷烟零售客户数量及信息点
  • 浙江省局组织开展新一轮青年员工上挂下派工作

    开展了新一轮青年员工上挂下派工作,这是省局(公司)自2012年开展此项工作以来的第3轮。目前,9名挂职人员已到新岗位任职。   此轮上挂下
  • 贵州中烟贵阳卷烟厂正式启动技能人才培养计划

      烟草在线贵阳消息  为充分发挥工厂生产技术骨干“传、帮、带”作用,达到岗位任职符合、技术通道成长、人才广泛储备的目的,近日,贵州中烟工业有限责任公司贵阳
  • 广东中烟召开2012年科技创新与发展交流会

    岗位任职资格有关知识培训。   “平时大家工作忙,很少机会聚到一起交流,这个交流会是一个很好的平台。”“既增进了同事之间的交流,又让员工有机会充电,
  • 江西中烟广丰卷烟厂试点开展中层管理岗位竞聘上岗

    岗位进行竞聘上岗的试点工作。   《方案》明确了工作原则、组织领导、竞聘岗位任职条件、任职要求、人员范围、工作程序和竞聘待遇等。该厂要求各部门高度重视、广泛动员,鼓励符合条件的员工
  • 红塔集团玉溪厂提前规划2012年人力资源管理工作(图)

    人力资源管理工作会议。 会议现场   会议通报了2011年度员工职业通道建设、人才培养、技能鉴定及技能竞赛、岗位任职考核、工作标准修订等重点工作的开展情况。与会的各部门专(兼
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