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特级
技师
来了!我国技能人才进入“六级工”时代
人力资源社会保障部9月15日发布通知开展
特级
技师
评聘试点。这意味着,我国在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师之上再设
特级
技师
岗位等级,技能人才进入“六级工”时代。孟晓
灵感敲开精益之门
烟草在线评论 如何让3米多长的检测装置便于移动携带?这成为上海卷烟厂研发新型多功能检测装置遇到的最大难题。有一天,该厂一车间制丝设备维修
特级
技师
俞佳俊看到拆箱机的夹
淬炼“智慧眼”求精益
烟草在线评论 如何在精益改善中增强眼力,淬炼“智慧眼”?这是个当前人们热切关注的问题。在此方面,天津卷烟厂包装设备
特级
技师
洪强为我们做出了有益探索。他
比标准再精一点
“能不能比标准再精一点?!”这是上烟集团上海卷烟厂一车间制丝设备
特级
技师
俞佳俊的口头禅。一次,KLK烘丝机进行大修,当德国虹霓公司专家已将
河南中烟员工在全国智能制造大赛上喜获二等奖
人才队伍建设要求,通过构建高技能人才成长通道、开展
特级
技师
聘任等措施,形成了良好人才队伍建设氛围。安阳卷烟厂认真落实公司要求,高度重视高技能人才团队建设
激发人才创新活力 夯实企业发展根基
工厂”——青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂参观生产现场,并就高技术技能人才培养开展专题交流。青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂
特级
技师
团队为大家详细介绍了工厂的发展历程、数字化实践及人才培养经验
超高速机组进场,这家企业以“新模式”调出“高效能”!
管理课题工作机制,创新采取课题引导、工程管理、技师领航等措施,构建起国产高速卷接包机组高效调试新模式。创新课题制 探路新模式黄金叶生产制造中心
特级
技师
李广锐(
聚力创新勇争先
黄金叶生产制造中心卷包部天叶创新工作室就定下了这样的发展目标。 如今,这支团队聚集了1名行业专家、1名河南中烟
特级
技师
、16名高级技师、5名高级工程师、18名技师技术骨干。在成员
打破技能人才成长“天花板”
、高级技师、
特级
技师
的基础上,再增设首席技师。探索建立“新八级”职业技能等级制度,是建设高素质产业工人队伍的务实之举,有助于打破工人特别是技能人才成长的“天花板
河南中烟——倡导树立“三风” 建强队伍
,14人入选行业技能人才工作专家库,30人通过高级职称评审,9人被聘为公司
特级
技师
,2人分获行业首届烟机设备操作职业技能竞赛单机型第1名、第5名
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