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扎根基层一线 传递烟草正能量
;为收网行动提供了重要线索。 3月底,县局组织对潭山稽查中队长一职开展
公开
竞聘
。陈瑜同志以一场流利的竞岗演说获得满堂的掌声,全场参与打分投票职工30人,
科技创新擎引曲靖烟草转型升级
)区提供了科技研发、示范推广场所。 近年来,曲靖烟草不断提升软件服务水平,完善人才激励机制。开展专业技术职称人员聘任工作,
公开
竞聘
高级农艺师、农艺师
浅谈县级局如何加强客户经理工作?(图)
,心系行业发展,情系行业兴衰,公正、公平、公开地选拔优秀人才担任客户经理。 可以采用
公开
竞聘
的方式,先公示客户经理岗位责任要求、岗位人数、所负责片
县级局基层创优工作初探
创优工作的有力抓手。上半年,我们将拿出中队长岗位进行
公开
竞聘
,为有本事、想干事的同志搭建施展才华的平台。加强员工队伍教育培训,突出培训方式方法的创新
提高烟叶收购等级合格率的主要措施
,烟叶预检效果并不理想。原因在于预检人员素质和考核落实上欠缺。预检工作若要落实到位,首先对预检员实行
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竞聘
选拔制度,将那些不懂烟叶却能当预检员的人员排除在外
二十年的四次烟草情缘
,离开了让我“无可奈何花落去”的是非之地,站在阳光下、一声长叹,深深的烙印使我久久不能忘怀。这一年通过一次次的
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竞聘
,终于了却多年的心愿
尤清河:专卖管理不断加强
梯次结构、优势互补理念,实现良性循环。创新选人用人机制,加大竞争性选拔干部力度。
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竞聘
选拔中,笔试、面试环节试题设计上,重点考察竞聘者的价值观
一支新军——现代烟草农业建设回顾之五
经过
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,成为当地烟农专业合作社育苗专业队队员。每到育苗季节,陈世荣就到附近的育苗工场“上班”,与在工厂打工并无不同。 “下田种烟”变成“上班做工
加强企业档案管理的几点思考与对策
,研究解决档案工作中存在的问题。二是配齐配强档案管理队伍。通过
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形式,从文化程度、思想素质、文字书写、电脑操作等方面综合考虑,选拔人员充实档案管理队伍
安徽省局深入开展“235”教育实践活动实现共赢
生产管理小组组长
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,使优秀的烟技员发挥更大的示范带动作用;通过双向选择确定生产管理小组成员,强化职工协作意识;通过生产管理小组成员分工负责
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