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致烟草企业:勿忘“安全是天,必抓于实”
: 一是要切实加强员工“安全第一”的思想教育。认真组织
员工学习
党的安全生产方针、政策、法律法规,深刻领会精神实质,转变思维理念,树立安全第一
坚持守法经营 放飞春天梦想(图)
,结果被烟草稽查队查获。这件事虽说是一件小事, 性质不严重,但老板亲自召开员工大会,通报问题,分析原因,组织烟酒柜台
员工学习
日本烟草:四箭齐发射“拐点”
派遣
员工学习
交流,培养了第一批国际化人才,为日烟后来的海外扩张奠定了人才基础。通过收购英国曼彻斯特烟草公司,掌握了海外企业管理等方面的人才,获得了
谭飞:风雨创业路 诚信“正能量”
考虑的事情。最近,通过组织
员工学习
党的十八届四中全会精神,我对零售事业充满了信心和希望。决心在现有的基础上,扩大店铺面积,增添商品
浅谈如何加强烟草企业安全生产标准化创建工作
,要认真组织各级领导和
员工学习
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《烟草企业安全生产标准化规范》,统一思想认识,充分认识开展安全生产标准化活动的重要性
推进烟草行业基层服务型党组织建设的实践与探索(图)
)服务职工 1、注重员工思想教育。成立了以党支部书记组长的创建学习型党组织领导小组,制订了创建学习型机关活动方案。制定
员工学习
计划,定期组织开展“榜样日”学习活动
加强企业安全生产管理工作之我见
,注重培训的针对性、趣味性、实效性。既丰富培训内容,组织全体
员工学习
安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度,将安全理论知识融入实际工作中,
发挥内管长效机制 做到“三重三突出”
理解等特点,首先,利用单位宣传橱窗,不定期举办内管学习园地,用图文并茂的形式,向员工宣传内管知识,提高
员工学习
内管
构建烟草行业反腐倡廉三项机制的思考
的基础,制定全员教育培训规划和年度计划,通过
员工学习
平台、专题培训、讲党课等方式分层施教。注重网络媒体平台建设,巩固宣传阵地,激发正能量
论企业精益文化建设
,将
员工学习
情况纳入考核范畴,提高学习的主动性,使学习培训成为一项日常必须工作固化下来。一是在学习内容上,以提升理论水平、业务素质为目标,
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