-
没有检查考评，再好的制度也难以落实到位，再好的工作质量难以比较而出。检查考评作为推动工作、落实制度的重要抓手，历来受到各级管理者的认可和推进，而且，随着行业的改革发展和工作创新，检查考评的方式也与时俱进，日益改进，涉及到经济运行、基础管理等各项工作的方方面面。笔者结合工作实际，就检查考评工作谈几点认识。
-
为开好局、起好步，新年首月，江西全省系统都在积极调研，商讨对策，为全年营销谋篇布局。笔者结合营销工作实际，就做好全年营销工作谈谈自己的想法。
-
冬季多风少雨、气候干燥，历来是火灾事故的高发期。各地市烟草企业大多纳入了当地消防管理机构的重点消防单位管理名录，因此，做好冬季防火工作，对防范火灾发生、保障烟草企业安全稳定意义重大。
-
正向、反向的思考：在卷烟营销工作过程中，一线的工作人员往往让“繁琐”的事项所困，总觉得每天都是一样的工作内容，熟不知，不同的是所面对的顾客在变化，今天你遇到一个“很烦”的客户，明天你遇到一个“很好说话”的客户，但自己一天天没有变化，跟你沟通的顾客却在不断地变化，一段时间客户经理难免迷失在了这日复一日的重复工作。
-
当前烟草行业发展已经进入到一个特殊阶段，可以说发展路上机遇与挑战同在，压力与动力并存。一方面行业的发展要面临着重重压力，其一表现为受世界经济危机的影响，行业红利逐步缩减，制约着行业的飞速发展；其二受《国际烟草框架协议》的制约，控烟力度不断增大；其三受国家宏观政策特别是十八大之后中央出台的八项规定，出台系列政策，客观上对烟草业也产生一定影响。当然在压力面前，也应该看到行业发展的希望所在，动力充足。
-
烟草在线专稿 综合工作，顾名思义就是许多工作的总称。就烟草商业企业而言，目前市县两级局因职能的不同，分设的部门也不同，就市级局来说，分设的办公室、后勤中心、人教科、纪检监察科、企管科、整顿办、财务科、体系办等科室，还有一些临时机构比如基建办、创建办等部门，对应的都是县级局综合工作部门。县级局综合工作部门要一一应对市局的各个部门，同时还要应对地方政府的各个部门。随着行业形势的发展，各项工作的规范化、专业化、技术化的要求越来越高，并且随着行业的新定位，企业的社会活动也将日益增多，这些都对基层综合工作注入了新内容，提出了新要求。作为一名基层综合工作人员，我就在新形势下如何有效加强综合工作谈点个人的工作经验，希望能与同行们共勉。
一、高度重视，精选优秀工作人员
-
烟草在线专稿 引：对于企业职工而言，体面工作、快乐生活一直是烟草企业需要追求的目标。对于如何实现这一目标，加快推进和促使这一目标顺利实现，作为烟草企业管理者，就要敢于面对，用心思考，开展并且拿出具有实际效力的办法和措施来促进这一目标早日达成。
一、体面工作的涵义
体面工作，顾名思义就是要烟草职工感觉自己行业价值体现贡献大、工作岗位上实现顺利成长、内心愉悦充实、社会认可度较高等等方面。
1.行业贡献度高。
不言而喻，烟草行业贡献度尤其是对国家财政和社会基础发展带来的经济贡献度是有目共睹的。我们的烟草职工在各个方面的卓有成效的工作，产生了巨大的品牌效应和烟草溢出价值体现。对于这样一个群体而言，我们的工作是有价值的，是被国家肯定的。相比较而言，我们的职工相应体现的价值和贡献度也是很高的。我们
-
在思想上重视、组织上加强、态度上端正、责任上落实、行动上积极、方法上有效、措施上得力、机制上创新、奖罚上分明，就一定能保障企业和谐安全稳定运行，实现企业宏伟发展蓝图！
-
在实际工作中，我们可以运用多种途径，有计划、有重点地推进“员工关怀”，从而充分调动全体员工积极性、主动性、创造性，对创新企业建设发挥积极作用。
-
烟草在线专稿 引：2010年川渝中烟重庆分厂完成了年度任务目标，实现了“十一五”发展的完美收官；2011年是“十二五”的开局之年，站在新的历史起点上，肩负神圣使命，向着川渝中烟“126”发展目标，努力实现“十二五”发展的良好开局。作为基层党组织，如何创新党建工作机制，切实提高党组织服务中心工作，保证企业快速、健康、稳定的发展，为企业提供良好的工作氛围及人才支撑，是摆在我们面前十分紧迫和有意义的课题。
一、加大化解矛盾力度，营造和谐氛围
家和万事新，和气生财，对于企业，同样如此。唯有和谐的氛围，各项工作才能得以顺利开展，正所谓气顺才劲足。随着企业经营效益的提高，职工的工资收入也稳步上升，使得绝大多数员
