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烟草行业根除“四风”隐疾深化党的作风建设思路探析
行动上,试问如何破解“四风”难题? (四)监督乏力诱因 一是监督缺位。在烟草行业中,对干部特别是位高权重的
干部
的
监督
往往
基层烟草“六个进一步”落实整改工作
公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用,始终做到公私分明、克己奉公、严格自律。 二是强化对
干部
的
监督
。要进一步发挥企业党委
对烟草企业廉政文化建设的思考
格,强化廉洁自律意识,不断增强党员
干部
的
监督
意识和纪律观念,筑牢思想道德防线。要始终把提高党员干部的廉政文化素养作为基础工作来抓,坚持用科学的理论来
如何做好新形势下反腐倡廉工作
执行情况的监督检查,突出领导
干部
监督
,进一步规范权力运行;不断强化监督管理,积极组织教育培训,纪检监察干部队伍素质和能力进一步增强
新形势下如何推动县级局科学发展上水平
党风廉政建设责任制为抓手,以推进惩防体系建设为主线,以领导
干部
监督
为重点,继续深入推进廉政文化理念体系宣贯,强化全员“以廉当福、视贪为祸”意识
新形势下如何做好党风廉政建设和反腐工作
监督检查的长效化、常态化建设;建立“三重一大”决策情况报告制度,促进各级班子科学决策、民主决策、依法决策。 3.加强对领导
干部
的
监督
和制约。信任不能代替监督
论加强廉政文化建设
,引导干部员工加强文化修养,升华自己的人格,强化廉洁自律意识,不断增强党员
干部
的
监督
意识和纪律观念,筑牢思想道德防线,
烟草基层纪检监察干部队伍建设的思考
力,解决基层纪检监察领导
干部
监督
力量不够强、手段不够硬的问题。二是在政治上,疏通纪检监察干部输出渠道,对纪检监察工作作出贡献的应优先考虑,提拔重用
新形势下领导班子思想政治建设探析
机制、不易腐的保障机制。三是认真落实党内监督条例,严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等监督制度,重点加强对领导干部特别是主要领导
干部
的
监督
。认真执行领导干部报告个人
立足“四个突出”提升严格规范工作水平
,保证决策的公开、透明、科学、合理、合法。要重视纪检监察的再监督,进而形成以规范“两烟”生产经营为基础、以财务审计监督为关键、以加强领导
干部
监督
为重点、以纪检监察再监督为保障
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