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“思政工作室 ”:架起职工与企业的“连心桥”
的文章装订成合订本。举办经验交流研讨活动,提升团队能力和水平,以做到与职工
谈心
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“有理有据有力 ”。聚力成效。为提高工作的有效性,“思政工作室”“线上
浅议如何在国企基层党建中推进“两学一做”常态化制度化
和反映,抓早抓小、防微杜渐。民主生活会和组织生活会要严肃认真开展批评和自我批评,坚持“团结—批评—团结”,严于自我解剖,热忱帮助同志。
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要
行业各单位召开2018年度党员领导干部民主生活会(一)
开得很好,会前准备充分,制定方案、集中学习研讨、征求意见、
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等规定动作到位,会议程序符合要求,大家发言准备充分,联系实际、摆
行业各单位召开2017年度民主生活会(五)
管理人员的意见建议,同时班子成员深入开展
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,凝聚共识和力量。在此基础上,公司领导班子起草班子对照检查材料,班子成员认真撰写发言提纲
浅析烟草行业选人用人制度
,精简考核类目。扩大考核范围和时间跨度,完善通过
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、民主生活会、专项考核、来信来访等多渠道多侧面方式了解干部真实情况,在考察阶段,可利用现代
落实党风廉政建设的主体责任探索
纠正、早查处。监察科、各党支部定期分析检查党员干部身上存在的突出问题,列出问题清单和相关人员,及时进行
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,提醒党员干部对自身存在的苗头性、倾向性问题及时
转变工会职能 提升服务水平
职能力。在工会委员中积极开展“五个一”专项能力提升活动。每季度组织工会委员开展一次调研活动,组织一次职工
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活动,撰写一篇调研报告,年度发表工会工作理论
如何加强企业思想政治建设
,背靠背评议,深刻剖析产生问题原因,制定措施加以整改,并向职工群众公示。要坚持
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制度。党组主要负责人要带头与班子成员
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,每年至少
物流周综:把牢安全关口,建强物流队伍,推进控本增效
”,确保知行合一。利用班组日例会、现场会、微信群、
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等多种形式,宣讲业务知识、明确岗位职责、规划个人发展、了解实际困难、关注身心健康,着力解决员工思想
安徽省烟草:朝“融”里走 往“实”处干
。宿州市局(公司)持续强化制度建设,通过健全民主生活会及组织生活会制度、
谈心
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制度、“政治生日”制度、党员积分管理制度等,激发党建
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