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  • 量体裁衣 打造青年人才成长阵地

    ,多措并举,打造青年人才成长阵地,充分调动青年员工积极性,让其为企业发展添砖加瓦。  立足岗位,让合适的人干合适的事。要推动青年员工
  • 职业技能鉴定为青年成才插上腾飞的翅膀

    提起“职业技能鉴定”,大家一定都不陌生,他与青年成才又有多少关系?又凭什么说他能够为青年成才插上翅膀,还是腾飞的翅膀呢?职业技能鉴定其实是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试,是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价,同时也是国家职业资格证书制度的重要组成部分。而职业技能鉴定不仅对工厂人才队伍建设起着重要推动作用,也对提高职工的整体素质有着不可或缺的作用,尤其是在烟草行业中,它为卷烟生产的标准化、规范化作业培养了大量的人才,对推动高技能人才大发展奠定了坚实的基础。备考职业技能鉴定是对青年成才的历练参加职业技能鉴定考试的青年,一部分是新进大学生,还有一部分是已经有家庭有孩子的人,面对这大千世界,总是要抵挡住“诱惑”,扛得住“压力”,耐得住“寂寞”,才能在工作一天后,静下心来,重新拿起厚厚的书本,读懂那原本不是自己所学专业的理论知识,理解透那原本没有操作过的设备的机械原理。在放假的时候,参加工厂统一组织的理论实操培训,在日常业
  • 云南弥勒搭建烘烤人才成长通道促烟叶烘烤管理上水平

      烟草在线弥勒消息  2014年,为进一步推动烟叶烘烤技术的应用与管理,搭建人才成长的顺畅通道,云南省弥勒市烟草分公司以开展烟叶烘烤师、烘烤主管竞聘工作
  • 陕西中烟:畅通高技能人才成长

    人才培养双向合作,在相互交流中提升高技能人才的专业能力、技能水平,拓宽思维视野。这是陕西中烟完善培养机制,厚植高技能人才成长沃土的一个缩影。其中,延安
  • 山东济宁市烟草:厚植培育沃土 助力人才成长

    ;精准对接人才成长新需求健全员工成长体系。完善“四纵一横”员工成长体系建设,打通行政职务、业务主管主办、技术职务聘任、技能岗位聘任四条职业发展通道。横向贯通人才成长渠道,搭建
  • 江西吉州烟草:“师带徒”铺就人才成长“快车道”

    。在今后的工作中,吉州区烟草专卖局将不断总结经验,持续完善“师徒带教”工作机制,助力铺就青年人才成长“快车道”。
  • 高技能人才成长事迹巡回报告会走进广西中烟南宁厂(图)

    成长事迹巡回报告会”在广西中烟南宁卷烟厂联廊三楼会议室举行。南宁卷烟厂约八十多名技术工人代表和青年员工聆听了报告。  报告会现场    高技能人才成长事迹巡回报告会是2013年南宁•东盟人才活动月系列
  • 重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间:抓实“培土、选苗、育树、修枝” 谱好人才成长“四部曲”

    人”,一对一开展交心谈心,掌握员工的成长动态、工作情况,并计入后备人才成长档案。自2022年后备人才库启动以来,车间召集青年员工、技术骨干、管理员
  • 江西中烟广丰卷烟厂推行“导师培养”新模式

      近日,江西中烟广丰卷烟厂印发青年人才成长托举计划,推行“导师培养”新模式。   据悉,广丰卷烟厂将围绕创建优秀卷烟工厂的人力资源需求,
  • 江西中烟井冈山卷烟厂创新“师带徒”培养平台

    近日,江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂充分发挥技师工作室的平台作用,实施“一对一”“一对多” 的师带徒培养制度,有效推进青年人才成长。图为该厂制丝车间