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近日，四川攀枝花市烟草专卖局（公司）主要负责人带领办公室、人事科到米易烟草专题调研人才队伍建设工作，县局（分公司）领导班子、股级干部、新进大学生、条线员工代表参加了调研座谈。
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在烟机制造领域，总装调试作为产品出厂前最后一道作业工序，是产品质量控制的重中之重。把握新型工业化发展机遇，常德烟草机械有限责任公司总装车间近期立足实际，通过更新培训理念、改进培训方法、探索多样化培训形式等，摸索出了一套行之有效的提升员工综合素质的办法，着力造就一支高素质产业工人队伍。
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为落实好广西烟草烟叶发展战略规划，以烟叶人才助力乡村振兴，百色烟草从各岗位中选调30余名烟叶工作经验丰富，专业素质过硬的优秀员工补充到基层烟叶岗位，夯实烟叶发展人才基础，近日，百色烟草交流调动到烟叶岗位员工集体座谈会顺利召开。
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数字化浪潮澎湃而充满智慧，如何在激烈的数字化转型竞争中扬帆先行、破浪而出?近年来，浙江象山县烟草专卖局党组将目光聚焦到“人才”之上，着眼新形势、新挑战、新任务，充分调动“敢”和“干”的劲头，努力以创新加速推动发展提速，在此次宁波烟草全员低代码竞赛暨“青年竞” 低代码场景应用大赛中象山烟草获得了一等奖和三等奖的好成绩。
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青年兴则事业兴，青年强则事业强。深圳市龙华区烟草专卖局（公司）高度重视人才队伍建设，近年来坚持以党建带团建，建立了集内外交流、工作拓展、多种服务为一体的青年工作平台“金叶创客”，依托“望闻问切”“加减乘除”“点线面体”工作法，积极涵养“精准滴灌”式青年创客创新生态。
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聚是一团火，散是满天星。“师带徒”是培养新人的重要手段，也是激励师徒共同进步的重要途径。
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今年以来，云南师宗县烟草专卖局（分公司）认真落实选人用人主体责任，坚持正确的选人用人导向，树立正气充盈的用人风气，营造干事创业的良好氛围。
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河南周口市烟草专卖局（公司）卷烟物流配送中心通过“四项机制”挖掘潜能，构建机制，为干部职工打造良好的成长成才环境。
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“最近大家都在准备建模课题，很多小伙伴来问过我该如何快速运算大量数据，今天想给大家分享一个实用的工具Quick Bi……”近日，一堂软件应用课在浙江省兰溪市烟草专卖局党员活动室展开。主讲人王大鹏是一名“85后”，擅长数据分析、算法搭建。台上的他在讲到自己擅长的领域，自信满满，尽显青春风采。
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近年来，江西新余市烟草专卖局以青年理论学习小组为依托，致力于强化青年干部人才队伍建设，助推企业高质量发展。
