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作为基层烟草来说，要想激发员工的内在创新动力，需要我们建立健全各项人才成长与工作创新机制，锻造人才成长的烈火熔炉，孕育创新进取的肥沃土壤，点亮员工智慧的光芒，集聚企业腾飞的力量。
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近来，在一些零售户的QQ交流群里，不少零售户热烈地讨论着招聘员工要用什么人的话题。
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烟草在线专稿 我是一名烟草专卖员工，近期，在单位一系列的警示教育活动中，通过现场怜听和会后对照剖析、认真反思，谈谈自己的浅薄想法。
一、放下过去让心归零
人生不易，家家都有难念的经，人人都有难唱的曲，背后都有寒凉苦楚，内心也有无奈和艰辛，即使是再风光最幸福的人也不例外。理解他人、尊重他人，也会得到他人的理解和尊重。做人讲究真诚、谦和、善待、理解、宽容别人，就等于温暖自己。无论是在社会、在单位、在家庭，能走在一起就是缘份，而不是偶然，要懂得珍惜，不管是有事没事，大家在一起多沟通、聊聊天，坦诚相待，不纠结于过去的一些不愉快的事，放下过去，保持平常宽仁心态，让心归零。
二、聚力团队奋发有
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在烟草公司工作已有十三个年头了。在这十三年中，有很多难忘的人和事，在这十三年中，我收获的不仅是日渐增长的知识和阅历，还有工作带给我的快乐和热情，我为我是乐山烟草的一员感到无比的自豪。往事历历，恍若眼前，过去的一幕幕是那样清晰。
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烟草在线专稿 我的老婆叫晓菲，跟我一样都是山东人，比我早一年考入湖北省烟草公司，虽然参加工作时间不长，但她的“傻”在我们鹤峰县公司却是出了名的。
烟草站里义务打扫卫生
老婆刚参加工作就被分到烟草站锻炼，烟草站生活是苦的，住宿条件差、没有娱乐设施，更要命的是无人做饭、无人打扫卫生。老婆说，当年拎着行李箱看着空荡荡、破烂烂的烟草站时，眼泪立马流了出来，看着这样的工作环境，真不想干了。但想想自己怎么着也是一关一关考进来的，这么着就放弃，也太不像她老解家的人了。就这样，老婆坚持了下来。
住了两天后，老婆基本摸清了站里的一些事情。站里常住人口算上老婆也就三个，只有收购时才会有专人做饭，平常站里住的几个人要么买点吃，要么到处蹭饭&#x
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，而是应该脚踏实地，在岗位上工作实践中发光发热，成为带动和影响身边每一个烟草人的“正能量”和积极因素。
三要“控心”。社会上对烟草的议论多，烟草员工
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烟草在线专稿 安全教育培训是安全管理中的基础性工作，有效的培训能够提高烟草员工的安全防范意识，在突发事件中增强员工的应变和自救能力。下面，笔者结合自身
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烟草在线蓝山消息 3月2日是蓝山县烟草专卖局（分公司）第一季度中心组学习日。该局聘请了大学教授上课，使蓝山烟草员工走进了大学课堂。
为了更加丰富
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，也要学着这两位大姐的做法，学习她们的敬业精神，创新思路，在竞争中寻求超越，在超越中实现自我。
一是烟草员工要充分利用现有的资源努力
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全力灭火，抢救村民财产，尽可能将火灾损失降到最低点。
在烟草员工及广大村民的齐心协力下，在烟点灭火设备的强力支持下，火势在5分钟之内得到
