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江苏贾汪区局举行稽查中队长岗位公开竞聘大会(图)
烟草在线江苏消息 为进一步激活
用人机制
,打通员工晋升通道。2月10日,江苏贾汪区局举行专卖稽查中队长岗位竞聘大会,对三个中队队长进行新一轮选拔调整
云南红河州局采取新举措加强干部队伍建设
烟草在线红河消息 为加强企业自身建设,规范
用人机制
,不断改善干部队伍的年龄、学历、专长、知识结构,确保干部队伍素质的稳步提升,促进企业
江苏盐城:全员竞聘中队长 拓宽用人新通道(图)
”的
用人机制
和岗位管理机制,必将为盐城烟草建设高素质的基层专卖管理队伍,发挥“四个引领”作用,推进实现“走在行业前面,展现一流水平”提供强有力的人
贵州省台江县局组织岗位竞聘效果显著
员工摘取。 新一轮竞聘上岗的结束,标志着台江县局新的选人
用人机制
基本形成,员工的岗位竞争意识得到增强,对工作的推进、优化、增效起到了一定的促进作用。一是推进
甘肃渭源县局认真贯彻市局全员竞争上岗工作会议精神
烟草在线渭源消息 为贯彻落实好《定西市烟草专卖局(公司)全员竞争上岗实施方案》,建立员工能进能出、管理者能上能下的
用人机制
,根据市局
找准五个关键点 调动员工积极性
,彰显人文关怀,营造良好地和谐共建发展环境。 二、找准创新
用人机制
的关键点 目前,由于受诸种因素影响,相当一部分企业干部
用人机制
都存在着“能上不能
贵州织金县烟草加强人才队伍建设
运行;坚持“防范为主、教育为先”原则,正确运用监督执纪“四种形态”,常态化开展廉政谈心谈话,加强队伍廉政建设。健全考核机制。进一步优化选人
用人机制
江西宜春市局加强队伍建设提升企业核心竞争力
修改、完善“双技”人才培养、聘任和管理考核办法,实现能上能下、动态管理的
用人机制
和科学合理、公平公正的考核机制,全面激发专业技术和职业技能人才的工作积极性和创造性
江西万年县局推行“三项机制”优化队伍建设
。按照动议、制定方案、民主推荐等11个步骤,规范选聘流程,建立科学有效的选人
用人机制
。强化民主推荐工作,全面收集推荐信息,多层次、多途径地组织
贵州毕节复烤厂“五下苦功”推进主题教育“两促进、双丰收”
、制度化。 二是在干部选用管理上下苦功。厂党委坚持重品行、重实干、重公认,建立科学有效的选人
用人机制
,严格干部选用问题责任倒查和追究,完善干部考评办法
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